Search Results - Szászvári Karina
- Showing 1 - 20 results of 41
- Go to Next Page
-
1
Fejlődés egy életen át - Az idősödő munkavállalók sajátosságai és lehetőségei Szászvári Karina Ágnes
Published 2017Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook part -
2
A HR architektúra jelentősége Szászvári Karina Ágnes, Csillag Sára, Csizmadia Péter, Bácsi Katalin
Published 2022Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook part -
3
Typical features of family-owned SME’s HR practices Csillag Sára, Csizmadia Péter, Hidegh Anna Laura, Szászvári Karina Ágnes
Published 2019Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisArticle -
4
A hagyományos szakirodalmi keresési eljárások korlátjai egy új kutatási téma feldolgozása során Tóth-Téglás Tünde, Szászvári Karina, Reicher Regina, Kolnhofer-Derecskei Anita
Published 2023Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook part -
5
HR rendszerek néhány speciális kérdése kisvállalatoknál Kutatási beszámoló Csillag Sára, Szászvári Karina Ágnes, Csizmadia Péter, Hidegh Anna Laura
Published 2019Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook -
6
Magyarországi emigráció Hering Adrienn Szilvia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
7
Az Y és Z generációk megváltozott igényeinek hatása a toborzás és kiválasztás humán folyamatában Molnár Ágnes Bernadett
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
8
A munka-magánélet egyensúlya az Y generáció életében Lojt Fanni
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
9
Stressz, kiégés és vezetői támogatás vizsgálata-egy szolgáltató központban és egy magyar vállalatnál Baranyi Enikő
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
10
A munkahelyi stressz, avagy korunk népbetegsége Nagy Anasztázia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisProject work -
11
A cafeteria rendszer kialakításában résztvevő szempontok vizsgálata, a választható elemek bemutatása Nagy Katalin
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisProject work -
12
Vállalati fluktuáció és beavatkozási lehetőségek Petrányi Szilvia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisProject work -
13
Nők a munkaerőpiacon - Kisgyermekes nők munkaerőpiaci helyzete, a karrier és a család lapcsolata Cvianov Mónika
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
14
Frissdiplomások motivációi a munka világában Miller Csenge
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
15
HR partneri szerep kialakítása a MAVIR ZRt.-nél Kápku Anett
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisProject work -
16
Alkalmazotti elkötelezettség a hazai számviteli szolgáltató cégeknél dolgozó X és Y generációs munkavállalók körében Tulkán Márk
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
17
A munka iránti elhivatottság és a kiégés vizsgálata egy szolgáltató központ HR munkavállalói körében Zsíros Barbara
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
18
Organizational commitment in the public- and private sector Félix Dalma
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
19
Nők a munkaerőpiacon Kisgyermekes nők munkaerőpiaci helyzete, a karrier és a család kapcsolata Cvianov Mónika
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
20
Onboarding folyamat és elemzése egy multinacionális cég tükrében Dormán Dorka
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisProject work