Keresés eredményei - Kiss Ágota
- 1 - 15 megjelenítése 15 találatból
-
1
Ösztönzés és megtartás menedzsment a különböző generációk tekintetében Kiss Ágota
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
2
Női vezetők fejlesztése a coachingban a tranzakcióanalízis énállapotok modelljének segítségével Szirtesné Kiss Ágota
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
3
Kooperatív tanulás a szaknyelvoktatásban egy módszertani Sándor Eszter, Szirtesné Kiss Ágota
Megjelent 2016Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
4
A kisgyermekes édesanyák elhelyezkedési nehézségei a munkaerőpiacon Darabánt Márta Rebeka
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota Zita…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisTDK dolgozat -
5
Miért leszünk nagyvállalati alkalmazottak? Elhelyezkedési motivációk vizsgálata nagyvállalati környezetben, friss diplomás munkavállalók és egyetemisták tekintetében.... Szakács-Kolozsvári Norbert
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
6
Kihívások a Toborzás és Kiválasztás Folyamatában Nagy Ildikó
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
7
Toborzási és kiválasztási módszerek változása a koronavírus hatására diák munkavállalók körében Paizs Valentina Valéria
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
8
A toborzás és kiválasztás kihívásai - Milyen kompetenciák szükségesek egy toborzással és kiválasztással foglalkozó szakember sikerességéhez? Imre Tamás
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
9
A vezetés befolyása a szervezeti kultúra kialakulására egy fiatal nemzetközi vállalatban Péntek Sára
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
10
A toborzás-kiválasztás folyamata és kihívásai a Paks II. Zrt.-ben Tell Vivien
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
11
A COVID-19 hazai vállalati szféra HR toborzás és kiválasztás folyamatára gyakorolt hatásai, illetve előidézett munkaerőpiaci kihívásai Böjtös Dóra
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
12
A telefonos ügyfélszolgálat vizsgálata a toborzás és kiválasztás vonatkozásában Sári Petra
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
13
Interkulturális sajátosságok vizsgálata Hofstede kulturális dimenziói tükrében Virág Tamás
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
14
Játékosítás a a munkahelyen - A gamification hatása a dolgozói elkötelezettségre Csányi Petra
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
15
Négylábú munkatársak, avagy kutyák jelenléte a modern munkahelyeken Fricska Henrietta
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota Zita…”
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat