Search Results - Mészárosné Kóris Rita
- Showing 1 - 20 results of 36
- Go to Next Page
-
1
A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett... Bécsi Ádám
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
2
Effects of social media on brand awareness A case study of Ryanair Coko Lejla
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
3
A nők karrier útját és vezetővé válási esélyeit befolyásoló tényezők magyarországi vállalatok női vezetőinek körében végzett kvalitatív kutatás eredményei Nagy Laura Krisztina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
4
A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára Bognár László
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
5
Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében Jakab Nóra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
6
COVID-19 járvány hatásai a munkaszervezési módszerekre – Hibrid munkaszervezés a KKV és nagyvállalati környezetben, járvány utáni elvárt és tapasztalható munkaszervezési módszerek,... Imhof Bálint Péter
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
7
A hibrid munkaszervezés előnyei és kihívásai Fülöp Dávid
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
8
Autómegosztó szolgáltatás budapesti vállalkozásoknak Eszenyi Zalán Csaba
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
9
A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon. Tácsik Tamás
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
10
A COVID-19 hatása egy Magyarországon működő logisztikai cég működésére – Egy kvalitatív interjús kutatás eredményei Tóth Márk
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
11
Vezetői készségek fejlesztése az AIESEC Member programon keresztül Bujdosó Bettina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
12
Az otthoni munkavégzés hatása az alkalmazottak teljesítményére és elégedettségére Huri Mónika
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
13
The impact of telework on employee performance and productivity on the job Joó Kende Kolos
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
14
Hibrid munkarend (Home office és iroda) hatása az alkalmazottak munkavégzésére Jurkó Lili
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
15
A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan Hidasi Regina Szidónia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
16
Kínai és magyar interkulturális különbségek multinacionális vállalatoknál Smith George Samuel
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
17
Shaping the future of workplaces A comprehensive analysis of Henkel Hungary Ltd.'s office relocation and hybrid work model implementation Simon Kristóf
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
18
Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál Szabó Benjámin
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
19
A távmunkára, ill. home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai. Szekeres Rebeka Gréta
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
20
Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások Trum Dorina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis