Keresés eredményei - Nikolettiné Virág Edina
-
1
Vezetői stílusok hatása a munkavállalói elégedettségre és elköteleződésre
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
2
Különböző iskolázottságú Z generációs fiatalok munkahelyi motivációja.
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
3
Az asszertív vezetői magatartás az alkalmazotti belső motiváció tükrében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
4
Szervezeti kultúramodellek és vezetői kompetenciák hazai kis- és középvállalkozásoknál
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
5
A Z generáció igényei és elvárásai a vezetőivel szemben
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
6
Közvetlen munkahelyi vezetők hatása a munkavállalói elkötelezettségre a magyar egészségügyben
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
7
Vezető-beosztott kapcsolat a vezetési stílusok és motivációs eszközök vonatkozásában
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
8
Generációk együttműködése és az együttműködés során kialakuló konfliktusok okainak feltárása
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
9
A munkahelyi motiváció különbségei az X, Y és Z generáció között a szellemi foglalkoztatottak körében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
10
A karrierváltás mögötti tényezők és a HR ezekre adott reakciói
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
11
Az érzelmi munka és a stressz kapcsolata az emberi erőforrásban dolgozók körében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
12
Vezetői értékrendszerek és sikerről vallott felfogás generációk között
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
13
A hazai női vezetők kihívásai a munka és a magánélet területén
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
14
A Z generáció vezetőkkel szemben támasztott elvárásai
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
15
Hogyan törhető át az üvegplafon? Vizsgálat a magyarországi női közép- és felsővezetők összehasonlításának tükrében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
16
A szervezeti elkötelezettség és a vezetői kommunikáció közötti kapcsolat
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
17
A vezetési stílus hatása a munkavállalói elkötelezettségre
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
18
Munkahelyi stresszorok különbségének vizsgálata szoftverfejlesztő és egyéb területen dolgozó munkavállalók körében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
19
Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat -
20
Munkavállalói motiváció – Kék és fehérgalléros munkavállalók közti különbség
További közreműködők: “…Nikolettiné Virág Edina…”
Online elérésDiplomadolgozat