Search Results - Szászvári Dr Karina
- Showing 1 - 20 results of 153
- Go to Next Page
-
1
A coaching hatása a fluktuációra Csejtei Nikolett
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
2
A szervezeti formalizáltság hatása a munkahelyi stresszre Goldfinger Glória
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
3
A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére A gamification megítélése hazánkban Bálint Viktória
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
4
How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary Haralambusz Petra Nikolett
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
5
A fizikai munkavállalók fluktuációjának tényezői Avagy mi okozza a fizikai dolgozók fluktuációját a magyarországi foglalkoztatók esetén? Király Dorina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
6
A munkakörelemzés, mint a teljesítményértékelési rendszer bevezetésének előfeltétele Szabó-Osztobányi Ildikó
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
7
Létszámleépítés elbocsátás nélkül az olajiparban Takács Orsolya
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
8
Cafeteria-rendszer és a Vodafone Szolgáltató Központ Budapest Zrt. Cafeteria Szabályzatának elemzés Malik Attila
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
9
Welcome on board Malik Attila
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
10
Az Y és a Z generáció önkéntes motivációja Arató Fanni Sára
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
11
Egy vállalat felvásárlása során keletkezendő teendők az emberi-erőforrás menedzsment részéről, akadályok, amelyek az átvétel megvalósulását veszélyeztetik, valamint a dolgozói elle... Filip Dominika
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
12
Az önbizalom erősítése coaching eszközökkel munkahelyi és nyelvtanulási környezetben Csathó Andrea
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
13
Útban a coach szemléletű vezetés felé Kun Szabó Istvánné
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
14
Lean alapú folyamatfejlesztés egy szolgáltató központban Lajkó Cecília Mirtill
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
15
A technológiai szektor aktuális helyzetének vizsgálata, továbbá ezen a területen tevékenykedő, sikeres trendszetterek személyiségének kutatása és összehasonlítása Elon Muskkal - ad... Veresegyházi Károly
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
16
Női vállalkozások. Vállalkozói hajlandóság kutatása a gazdasági szakos női hallgatók körében Magyarországon Kollár Eszter
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
17
A vállalkozói attitűdök szerinti önértékelés és a vállalkozói szándék kapcsolata az egyetemista fiatalok körében Petz Mirjam
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
18
Női életpálya kihívásai Nők és karrier, nők és magánélet, nők és vezetés Kondász Szabina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
19
How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management? Cseri Lilla Fruzsina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
20
Finding the most efficient method to increase the level of employee satisfaction at Fagron Netherlands HQ Pócs Gergely Márió
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis