Keresés eredményei - Szendrei-Pál Eszter
- 1 - 19 megjelenítése 19 találatból
-
1
Sustainable development aims for he what goals do they have to reach and where are they now? Szendrei-Pál Eszter
Megjelent 2021Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisCikk -
2
Sustainable Development Aims for HE What goals do they have to reach and where are they now? Szendrei-Pál Eszter
Megjelent 2021Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
3
Sustainable development goals for higher education institutions What happened in the past years? Szendrei-Pál Eszter
Megjelent 2023Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisCikk -
4
The transformation of HEIS and quality education Körtvési Dorina, Szendrei-Pál Eszter
Megjelent 2023Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
5
Oktatókkal szembeni elvárások egyetemi álláshirdetések alapján Fűzi Beatrix Zsuzsanna, Szendrei-Pál Eszter
Megjelent 2023Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
6
Home office vs irodai munkavégzés-Új kihívások a Covid-19 kapcsán Jakus Luca
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
7
Több generáció, egy munkahely X, Y, Z generációk közötti különbségek Evers Anikó
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
8
Különbségek a fizikai és szellemi munkaerő toborzásban, illetve kiválasztásban Buzás Brigitta
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
9
Fenntartható fejlődés a kereszténység tükrében - Felelős keresztény vezetői tevékenység a teremtett világ védelmében Rieder Sára
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
10
Generációk motivációja közötti eltérések vizsgálata a Covid utáni toborzási és kiválasztási folyamatokban az IT piacon Csizmadia Márk Zoltán
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
11
A COVID-19 hatása a toborzás-kiválasztási folyamatokra a szolgáltató központokban Pers Noémi
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
12
Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és... Kiss Viktória
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
13
Vezetési stílusok és szervezeti kultúra közötti összefüggések vizsgálata a hazai kereskedelmi KKV-k és nemzetközi nagyvállalatok esetében Aladics Blanka
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
14
A magyarországi munkaerőpiacon jelenlévő generációk álláskeresési szokásai Lengyel Dorina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
15
A női nem ábrázolása a reklámokban és annak hatása a nők vásárlói attitűdjére Barta Pálma Katalin
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
16
A szellemi toborzás kihívásai a magyar autóiparban Darányi Réka
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
17
A munkahelyi stressz tényezőinek és a szervezet által biztosított stresszkezelési lehetőségeknek a feltárása egy orvostechnológiai vállalat vonatkozásában. Erl Dominika Mercédesz
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
18
A turizmus-vendéglátás területén dolgozók motivációi a Magyarországról történő kivándorlás során Bernyiscsek Fruzsina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
19
Távmunkavégzés elmélete és gyakorlati megvalósulása a Deutsche Telekomnál Czékus Noémi
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat