Keresés eredményei - Szirtesné Kiss Ágota
-
1
-
2
-
3
Miért leszünk nagyvállalati alkalmazottak? Elhelyezkedési motivációk vizsgálata nagyvállalati környezetben, friss diplomás munkavállalók és egyetemisták tekintetében....
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
4
Kihívások a Toborzás és Kiválasztás Folyamatában
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
5
Toborzási és kiválasztási módszerek változása a koronavírus hatására diák munkavállalók körében
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
6
A toborzás és kiválasztás kihívásai - Milyen kompetenciák szükségesek egy toborzással és kiválasztással foglalkozó szakember sikerességéhez?
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
7
A vezetés befolyása a szervezeti kultúra kialakulására egy fiatal nemzetközi vállalatban
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
8
A toborzás-kiválasztás folyamata és kihívásai a Paks II. Zrt.-ben
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
9
A COVID-19 hazai vállalati szféra HR toborzás és kiválasztás folyamatára gyakorolt hatásai, illetve előidézett munkaerőpiaci kihívásai
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
10
A telefonos ügyfélszolgálat vizsgálata a toborzás és kiválasztás vonatkozásában
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
11
Interkulturális sajátosságok vizsgálata Hofstede kulturális dimenziói tükrében
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat -
12
Játékosítás a a munkahelyen - A gamification hatása a dolgozói elkötelezettségre
További közreműködők: “…Szirtesné Kiss Ágota…”
Online elérésDiplomadolgozat