A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére A gamification megítélése hazánkban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR Gamifikáció Generációs sajátosságok Y generáció Z generáció Emberi erőforrás menedzsment Munkaerő kiválasztás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/10293 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg10293 | ||
| 005 | 20171005104427.0 | ||
| 008 | 170502suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bálint Viktória | |
| 245 | 1 | 2 | |a A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére |b A gamification megítélése hazánkban |c Bálint Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a Gamifikáció | ||
| 695 | |a Generációs sajátosságok | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 695 | |a Emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a Munkaerő kiválasztás | ||
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/10293/1/Szakdolgozat_B%C3%A1lint%20Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |