How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Y-generáció Motiváció Dolgozói elégedettség Magyarország Finnország |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/10469 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg10469 | ||
| 005 | 20171011143555.0 | ||
| 008 | 170503suuuu hu om 000 eng d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a en | ||
| 100 | 1 | |a Haralambusz Petra Nikolett | |
| 245 | 1 | 0 | |a How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary |c Haralambusz Petra Nikolett |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a Hogyan kéne egy cégnek a munkakörnyezetét megváltoztatnia annak érdekében hogy megnövelje az Y generációs irodai alkalmazottak teljesítményét Magyarországon |
| 246 | 1 | 1 | |a How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatban a kutatás célja, hogy felfedjük valóban van-e lényeges különbség a munkahelyi környezeti elvárásokkal kapcsolatosan az X és Y generációt igényeit tekintve. Ennek kiderítése érdekében kérdőív eredményei alapján, statisztikai elemzésen keresztül kerül az igények összehasonlítására. Ezen felül a munkahelyi elkötelezettség és a munkehelyi környezet kapcsolatára is kitér. | |
| 695 | |a Y-generáció | ||
| 695 | |a Motiváció | ||
| 695 | |a Dolgozói elégedettség | ||
| 695 | |a Magyarország | ||
| 695 | |a Finnország | ||
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/10469/1/Dissertation%20-%20Petra%20Nikolett%20Haralambusz.pdf |z Dokumentum-elérés |