Generációs különbségek a munka világában, X, Y, Z generáció bemutatása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | munka generáció különbség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/11149 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg11149 | ||
| 005 | 20170906124149.0 | ||
| 008 | 170515suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Szever Mónika | |
| 245 | 1 | 0 | |a Generációs különbségek a munka világában, X, Y, Z generáció bemutatása |h [elektronikus dokumentum] / |c Szever Mónika |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom célja, az X, Y, és Z generáció munkával kapcsolatos különbségeinek bemutatása. A dolgozatom első részében a generációkat mutatom be. A második fejezetben az X, Y és Z generációt munkavégzésük szempontjából ismertetem. A harmadik részben arról írok, mit tehetnek a cégek annak érdekében, hogy hosszú távú elkötelezettségre bírják a különböző nemzedékeket, továbbá, hogy a munkáltatók milyen elvárásokat támasztanak a munkavállalókkal szemben és persze fordítva. A negyedik részben a motiváció kérdésével foglalkozom. Az ötödik részben a jó vezető ismérveiről írok, továbbá kitérek arra is, hogy milyen vezetői stílusokat különböztethetünk meg. Kutatásomat online kérdőíves módszerrel készítettem el. | |
| 695 | |a munka | ||
| 695 | |a generáció | ||
| 695 | |a különbség | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Thuma Orsolya |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/11149/1/SZEVER_MONIKA_SZAKDOLGOZAT_2017_REPOZITORIUM.pdf |z Dokumentum-elérés |