A fiatalok megtartása a Sátoraljaújhelyi járásban a turizmus fejlesztésén keresztül

A sátoraljaújhelyi Zemplén Kalandpark (Magas-hegyi Sportcentrum), mint turisztikai nagyprojekt hatásvizsgálata a helyi turizmus alakulásának tükrében
‌: Molnár-Ujj Erika

Idegenforgalmi célú fejlesztések a Szekszárdi járásban
‌: Barta Bettina

Társadalmi mobilitás vizsgálata a Zalaegerszegi járásban
‌: Sümegi Zoé Anita

Idegenforgalmi célú fejlesztési lehetőségek a Letenyei járásban
‌: Kazup Dávid Soma

Az idegenforgalom és mezőgazdaság kapcsolatának bemutatása Tokaj-Hegyalja borvidéken a mádi borturizmus fejlesztésén keresztül
‌: Filibér Anna

Kulturális turisztikai termékek komplex vizsgálata a Bajai járásban
‌: Nagy András

A Zalaegerszegi járásban bevezetett helyi adók és nyilvántartásuk rendszere
‌: Szente Hajnalka

Kreatív turizmus a fiatalok körében
‌: Jámbor Nikoletta

Tehetségek megtartása és motiválása egy nagyvállalatnál
‌: Mayer Lilla

Az európai uniós forrásfelhasználással megvalósuló turisztikai fejlesztések hatásvizsgálata a Miskolci járásban
‌: Szakács Balázs

Turisztikai fejlesztések hatása a Balatonfüredi járásban gazdasági, ökológiai és társadalmi szempontból
‌: Huszár Laura

A Magyar identitás megtartása az Egyesült Államokban
‌: Szalóczy Ádám

Vidékfejlesztés a Szobi járásban – A helyi akciócsoport szerepe a gazdasági-turisztikai fejlődésben
‌: Vagner Hedvig

VEZETŐI KIHÍVÁSOK A MUNKAERŐ MEGTARTÁSA KAPCSÁN EGY NEMZETKÖZI VÁLLALAT PÉLDÁJÁN KERESZTÜL
‌: Gál Norbert

Járvány hatására felvett szokások járványt követő megtartása
‌: Vaskor Anna Orsolya

Márkaépítési stratégiák és a márkaérték megtartása a divatmarketingben
‌: Jánó Beáta Eliz

A toborzás kiválasztás folyamata és a munkaerő megtartása, ösztönzése
‌: Sellyei Éva Noémi

Az Y generációs munkavállalók motiválása és megtartása a munkahelyeken
‌: Dénes Ingrid Karolina

Szépségipar fogyasztóinak megtartása az inflációs helyzetben, marketingkommunikációs eszközök által
‌: Verebi Zsuzsanna

Kulturális turizmus vonzereje Budapesten a beutazó fiatalok szemében
‌: Kovács Eszter

A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében
‌: Pintér Noémi

Az emberi erőforrás kihívásai a turizmus-vendéglátás területén A Protégé mentorprogramban résztvevő fiatal pályakezdők és egyetemisták megtartása a szektorban HR szakemberként
‌: Réczicza Noémi

Miért fontos a munka-magánélet egyensúlyának megtartása, és mit tehetünk megvalósulásának érdekében?
‌: Szabó Réka

Új munkavállalók szervezeti kultúrába való hatékony beillesztése és a munkaerő sikeres megtartása
‌: Reppei Bettina Réka

A meglévő fogyasztók megtartása és újravásárlásra ösztönzése direkt marketing eszközökkel a KKV szektorban
‌: Kisznyér Ádám

,,Menni vagy maradni?" Munkaerő hatékony megszerzése és megtartása, ennek jelenléte egy pénzügyi tanácsadó vállalatnál
‌: Sághy András Dániel

Gyártáskiszervezés alacsony költségű országba, mint stratégiai koncepció a versenyelőny megtartása érdekében egy autóipari beszállító szemszögéből
‌: Kiss Gabriella

Magyarországi fiatalok munkaerőpiaci helyzetének elemzése
‌: Győri-Lovász Petra

Nevelés és oktatás befolyása a fiatalok kultúrafogyasztására
‌: Veres Petra

Az ASSUR Kft. CRM rendszerének bevezetése az új és meglévő ügyfelek megszerzése és megtartása érdekében
‌: Molnár Dorottya

Fiatalok a táncházmozgalomban
‌: Tóth Sebestyén Ágoston

Fenntartható turizmus a városokban, Pécs példáján keresztül
‌: Palkovics Petra Alexandra

Fiatalok politikai érdeklődése
‌: Balogh Julio

A (nem) vállalkozó fiatalok
‌: Komlóssy Kolos

A fiatalok vállalkozói kedve
‌: Akhim Audrey Lívia

Fiatalok elhelyezkedése a vendéglátásban
‌: Dobos Emma