Az atipikus foglalkoztatási formák és a munkaerő-kölcsönzés

Atipikus foglalkoztatási formák – Projektmenedzsment nyugdíjas szövetkezetnél
‌: Borbély Bálint Lajos

Az atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerőpiacon
‌: Nagy Dorottya

Az atipikus foglalkoztatási formák és a távmunka környezete, munkaerő-piaci jelentősége
‌: Virág Diána

Az atipikus foglalkoztatási formák jellemzői és alkalmazásai Magyarországon
‌: Szilágyi Klaudia

Az atipikus foglalkoztatási formák elterjedése és támogatása Magyarországon
‌: András Nóra

Az atipikus foglalkoztatási formák Magyarországon és az iskolaszövetkezetek szerepe
‌: Tranger Tamara

Az atipikus foglalkoztatási formák és a távmunka környezete, munkaerő-piaci jelentősége, szervezetfejelsztési aspektusai
‌: Virág Diána

Atipikus foglalkoztatási formák és a diákszövetkeztek egyedi szerepe a munkaerőpiacon
‌: Horváth Szilvia

Az atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerő piacon. Rugalmas foglalkoztatás időben és térben. Szervezeti, szervezési megvalósítás kérdései
‌: Jáki Vivien

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus munkajogviszony alkalmazásában rejlő előnyök és hátrányok bemutatása
‌: Darai Bernadett

Atipikus foglalkoztatási formák szerepe a munkaerőpiacon. Rugalmas foglalkoztatás időben és térben. Szervezeti, szervezési, megvalósítási kérdései.
‌: Eigner Rebeka

Az atipikus foglalkoztatási forma iskolaszövetkezeti típusának háttere
‌: Gál Norbert

Az atipikus foglalkoztatási formák hatása a munkahelyi közösségre, különös tekintettel a home office és a távmunka intézményeire
‌: Bajtel Dr. Bence

Toborzási folyamatok, foglalkoztatási formák egy önkormányzatnál
‌: Ádám Vanessza

A négynapos munkahét mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata
‌: Szabó Adrienn

A koronavírus hatása az atipikus munkatípusokra és foglalkoztatási formákra
‌: Kovács Gilbert

A kisgyermekes nők munkaerő-piaci integrációját segítő családbarát eszközök és rugalmas foglalkoztatási formák
‌: Pákai Noémi

A munkaerő kölcsönzés bemutatása
‌: Csenki-Báthory Szantina

Munkaerő-kölcsönzés munkavállalói szemszögből
‌: Sutus Tamás

A foglalkoztatási formák megváltozása a koronavírus járvány hatására
‌: Domokos Ivett

Toborzás, Kiválasztás és Munkaerő-kölcsönzés
‌: Böröcz Péter

Munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája
‌: Réczi Tünde

A munkaerő-kölcsönzés működése a magyarországi munkaerő-piacon
‌: Varga Lívia

Az atipikus munkavégzési formák munkaerőpiaci jelentősége a CHINOIN Zrt. példáján keresztül
‌: Kis Viktória

A munkaügyi folyamatok munkaerő-kölcsönzés keretében
‌: Pataki-Németh Zsuzsanna

Munkaerő-kölcsönzés a Multi Job Cégcsoporton keresztül
‌: Vajai Réka Csenge

A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása és munkajogi feltételei
‌: Berencsi Dorottya

A Home Office, mint atipikus foglalkoztatási forma a Reckitt Benckiser Kft. példáján keresztül
‌: Mészáros Viktória

A munkaerő kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában
‌: Balaton Eszter Nauzika

A magyarországi munkaerő-kölcsönzés alakulása a 2000-es években
‌: Czebei Tímea

A munkaerő-kölcsönzés helyzete és kihívásai Magyarországon SITUATION AND CHALLENGES OF TEMPORARY AGENCY WORK IN HUNGARY
‌: Erdeiné Késmárki-Gally Szilvia
Megjelent: (2018)

Munkavállalók helyzete Magyarországon A munkaerő-kölcsönzés szerepe a munkaerő-piaci igények kielégítésében
‌: Kerekes Alexandra

A munkaerő-kölcsönzés intézménye, jogszabályi változtatásai, a diákmunkaerő foglalkoztatás
‌: Papócsi Krisztina

Munkaerő-kölcsönzés hazai helyzete a Siemens Zrt. példáján keresztül
‌: Vajó Melinda

Az érzelmi intelligencia a munkaerő-kölcsönzés világában, az érzelmi intelligencia fejleszthetősége
‌: Bidó Katalin

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila