A coachingnak, mint a vezetőfejlesztés eszközének szerepe a K&H Bankon belül

A Z generáció szervezeti kommunikációra gyakorolt hatása az OTP Bankon belül
‌: Lukács Fruzsina

A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata
‌: Szemenyei Csilla

Vezetőfejlesztés elmélete és gyakorlata
‌: Várda Viktor

Az elektronikus aukció eszközének hatása a stratégiai beszerzésre
‌: Végh-Bodor Lili

A vezetőfejlesztés elmélete és gyakorlata
‌: Kuti Levente

Ösztönzés-és teljesítménymenedzsment elemei, szerepe a K&H Lízingcsoportnál
‌: Koblászné Csernák Edit

Teljesítményértékelés bemutatása a Budapest Bankon keresztül
‌: Pető Dániel

Teljesítményértékelés megítélése a K&H Banknál
‌: Doszpod Réka Csilla

A zöld iroda koncepció, mint a CSR egyik lehetséges eszközének vizsgálata a telekommunikációs vállalatok gyakorlatában
‌: Gál Judit Gyopár

Telefonos Hátralékkezelési Osztály bankon belüli tevékenysége
‌: Kósa-Kiss Enikő

K&H Bank pénzügyi helyzetének elemzése
‌: Sánta Norbert

A vezetőfejlesztés fontossága - hogyan lesz jóból kiváló?
‌: Végvári Gábor

Középvállalatok finanszírozása a K&H Bank gyakorlatában
‌: Dögei Edina
Megjelent: (2007)

Lízing, mint finanszírozási forma egy társas vállalkozás szemszögéből, a Merkantil Bankon keresztül
‌: Rabi Barbara

Az online marketing szerepe a K&H Bank lakossági üzletágában Magyarországon
‌: Elnour Abd Alla Annamária Szamira

A költségelemzésnek mint a controlling kulcsfontosságú eszközének gyakorlati bemutatása egy üzletsegítő központ (Shared Service Center) példáján keresztül
‌: Hamza Lilla

A társadalmi felelősségvállalás bemutatása a K&H Bankcsoportbban
‌: Szörényi-Tóth Katalin

Az ügyfélélmény és ügyfélkapcsolat szerepe és bemutatása az OTP Bankon keresztül
‌: Molnár Henriett

Életbiztosítási rendszer migrációjának tesztelése a K&H Biztosítónál
‌: Horváth Ádám

Gondoskodó létszámleépítés a K&H Bank Zrt.-nél
‌: Pördi Róbert Zsolt

Fenntarthatósági jelentés elemzése a K&H Bank gyakorlatában
‌: Szücsy Sarolt Johanna

Tesztautomatizáció a K&H Bank Lakossági Hitelfejlesztés főosztályán
‌: Földesi Botond

Egy magyarországi mikrovállalkozás lehetséges motivációs eszközének vizsgálata, egy multinacionális cég rendszere alapján
‌: Gulyás Gábor

Az online marketingkommunikáció bemutatása az OTP Bankon keresztül
‌: Kiss Bálint

Cafeteria system in Hungary and in the practice of K&H cPlc.
‌: Fakász Gergő

Vezetőfejlesztés - avagy miért akar a manager leader-ré válni?
‌: Szolnoki Fanni

A társadalmi felelősségvállalás megjelenése a K&H Bank gyakorlatában
‌: Licskai Anikó

A KIS-ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK FINANSZÍROZÁSA RAIFFEISEN BANKON KERESZTÜL SZEMLÉLTETVE
‌: Luzsicza Lilla

Társadalmi felelősségvállalás környezeti dimenziója a K&H Bank-nál
‌: Polgár Viola

Kis-és középvállalkozások hitelképesség-vizsgálata a K&H Banknál
‌: Papp Kálmán

A K&H Bank lakossági kintlévőségkezelés folyamata és gyakorlata
‌: Dudás Réka

A K&H BANK BELSŐ SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERÉNEK VIZSGÁLATA
‌: Stadler Ádám

Vezetőfejlesztés elmélete és gyakorlata (Coaching, mentoring, tanácsadás, üzleti coaching)
‌: Balla Flóra

Dolgozói elégedettség jelentőségének vizsgálata egy budapesti kereskedelmi bankon keresztül
‌: Cselovszki Zsófia

K&H Bank hitelkockázatának, eszközminősítésének és céltartalék képzésének bemutatása
‌: Kovács Helga

Influencer marketing eszközének előnyei és korlátai, különös tekintettel a Z és Y generáció körében
‌: Hoffer Zoltán