Friend Leadership és Mentorálás, avagy egy pilot projekt bevezetése a Team Academy-n

Lean szemlélet és alkalmazhatósága egy pilot projekt keretében
‌: Barizs Alexandra

KÖZÖSSÉGI MÉDIA MARKETING TERV TEAM ACADEMY SPECIALIZÁCIÓN LÉTREHOZOTT VÁLLALKOZÁSRA
‌: Király Dániel

A Team Academy specializációs hallgatók vállalkozásindítási szándékát befolyásoló tényezők vizsgálata
‌: Jónás Petra

Konfliktuskezelés hatása a teljesítményre a magyar és finn Team Academy példáján keresztül
‌: Szellák Márk

Vállalkozásindítási szándék és a szociokulturális tényezők vizsgálata a budapesti Team Academy hallgatók körében
‌: Tóth Márton

Eco-friendly Corporation, IKEA’s Eco-friendly Practices, Sustainability
‌: Lacza Abigél Laura

A munkahelyi mentorálás hatásai, avagy a név kötelez, de a mentorálás elkötelez
‌: Szatmári-Schubauer Solt Taksony

The work-life balance of pilots
‌: Radzik Ákos

Csoporton belül felmerülő konfliktusok kezelésének eltérései a finn és a magyar Team Academy rendszerben
‌: Eleki Bence

A vállalkozási ismeretek gyakorlati oktatása és fejlesztési lehetőségei Magyarországon különös tekintettel a Team Academy képzésre
‌: Kapás Tibor Albert

Analysis of Services and Amenities in Hungarian Family-Friendly Hotels
‌: Lakó Dorina

A mentorálás hatása egy szervezet életére
‌: Maruzs Nikolett

Mentorálás multinacionális vállalati környezetben
‌: Füle Zsófia

Pilot marketing kampányok sikeressége - Aegon Nőnapi Kampány
‌: Csúri Adél

Women in Leadership Barriers and Challenges for Women in the Business World
‌: Schell Vivien

Karrierfejlődési célú hallgatói készségalapú mentorálás avagy célkitűzéstől a megvalósításig
‌: Kardos Krisztina

Climate-Friendly Urban Tourism, The Case of Hungary
‌: Kisiangani Isaac Rodgers

Projektmenedzser motivációs eszközei a projekt team tagok teljesítményének javítása érdekében
‌: Bucsi Balázs Bence

Projektmenedzser motivációs eszközei a projekt team tagok teljesítményének javítása érdekében
‌: Fröhlich Bálint Benedek

Examining the case of dog-friendly catering units in Budapest
‌: Szecsei Dorottya

Eco-friendly corporations- Transforming from greenwashing to sustainability
‌: Simon Laura

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

Responsible Leadership Through Management Education
‌: Ramsak Rak
Megjelent: (2020)

Családon belüli, generációk közötti fordított mentorálás
‌: Giczy Éva

Kapcsolati marketing bevezetése az Árivár Team Kft. biztonságtechnikai vállalkozásnál
‌: Szentivánszky Sára

Az egyetemi oktatók érzelmi munkája digitális oktatási környezetben – egy pilot kutatás eredményei
‌: Harmat Vanda
Megjelent: (2024)

Comparing traditional possibilities to eco-friendly alternatives in the wedding organization
‌: Szabó Zsóka Gabriella

The contribution of Green HR and CSR to eco-friendly behaviour in the hotel
‌: Chang Songling

The importance of students’ soft skills based on pilot research results from Serbia
‌: Slavić Agneš, et al.
Megjelent: (2023)

A Covey-féle felfogás vizsgálata a Pénzügyi és Számviteli Kar hallgatóinak körében - avagy tetten érhető-e különbség a vállalkozói szemlélettel rendelkező Team Academy specializációs diákok és más hallgatók között
‌: Varga Bence

Új projekt bevezetése a BaaN vállalatirányítási rendszer eszközeivel a Flextronics International Kft. gyakorlatában
‌: Lovasi Vivien

A nagyvállalati mentorálás hazánk vezető pénzintézetének gyakorlatában
‌: Zidarics Csilla

A mentorálás jelentősége a vállalkozóvá válás folyamatában
‌: Gyetvai Eszter

Mentorálás a Magyar Telekom Nyrt.-nél motiválás különböző generációknál
‌: Bartek Anita Csilla

Evaluating AIESEC's Leadership Development Model Impact on Youth Skills and Employability
‌: Keszthelyi Ágnes Zsuzsanna

Képzés, fejleztés, mentorálás egy középfokú oktatási intézményben és egy utánpótlás sportegyesületnél
‌: Filep Dominik