How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Ericsson employee engagement change management |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/14843 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg14843 | ||
| 005 | 20180307091340.0 | ||
| 008 | 180104suuuu hu om 000 eng d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a en | ||
| 100 | 1 | |a Cseri Lilla Fruzsina | |
| 245 | 1 | 0 | |a How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management? |c Cseri Lilla Fruzsina |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a A dolgozói elköteleződés növelésének vizsgálata, az Ericsson hollandiai leányvállalatánál, a hatékony vállalati változás érdekében. |
| 246 | 1 | 1 | |a How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management? |
| 695 | |a Ericsson | ||
| 695 | |a employee engagement | ||
| 695 | |a change management | ||
| 700 | 1 | |a Szászvári Dr. Karina Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/14843/1/ASIS-1718-Y4S1-LILLA%20FRUZSINA%20CSERI-Thesis%20-%20Confidential.pdf |z Dokumentum-elérés |