Summerfest Nemzetközi Folklórfesztivál, avagy a nemzeti és nemzetközi kultúra ápolásának humán és gazdasági háttere

Hazánkban megrendezett nemzetközi folklórfesztiválok a Gyöngy Nemzetközi Folklórfesztivál példáján keresztül
‌: Tóth Noémi Tímea

A GYÖNGY Nemzetközi Folklórfesztivál kultúraközvetítő és közösségformáló hatása
‌: Ivády Zsófia

A Nemzeti Dohányboltok jogszabályi háttere és gazdasági szerepe
‌: Nagy Viktória Zsuzsanna

A Teqball nemzetközi térnyerése és üzleti háttere
‌: Szántó Gergő Dániel

Csináljuk a fesztivált! A Summerfest Nemzetközi Folklórfesztivál marketingkommunikációja Tökölön
‌: Kovács Bernadett

A kulturális rendezvényszervezés és hatásainak vizsgálata a százhalombattai Summerfest példáján
‌: Szántó Dóra

Nemzetközi szervezeti kultúra típusok elemzése és összehasonlítása
‌: Pálfi Bence Kálmán

Technológiafejlesztő beruházás gazdasági háttere
‌: Hangai Péter

A nemzeti kultúra és a szervezeti kultúra összefüggései, hatásuk a szervezet működésére és eredményeire
‌: Muha Nimród

Adóelkerülések hatása a gazdaságra, és az ellenük folyó küzdelem nemzeti és nemzetközi szinten
‌: Horváth Réka

Prezentációk technikai háttere avagy hogyan készítsünk hatásos prezentációkat
‌: Horváth Gábor

A vezetés befolyása a szervezeti kultúra kialakulására egy fiatal nemzetközi vállalatban
‌: Péntek Sára

Ügyfélélménymenedzsment egy magyarországi jelenléttel bíró nemzetközi bank vállalati szegmensében - fókuszban a szolgáltatás humán tényezői
‌: Balogh Bianka Lili

A nemzeti számlák mint makroszámviteli rendszer kapcsolata a nemzetközi, illetve hazai rendszerekkel
‌: Labancz Enikő Katalin

A szervezeti kultúra és a szervezeti kommunikáció összehasonlítása nemzetközi és magyar vezetés alatt
‌: Vasic Tihana

A vasút piaci helyzete, versenyképességének javulása, a hatályos nemzetközi és nemzeti törvényi szabályozás tükrében
‌: Horváth Patrik

A nemzetközi munkaerő-áramlás gazdasági összefüggései
‌: Pogács Evelin

Nemzetközi lízingcég Európában, avagy a Volvo Financial Services
‌: Estéli Enikő

Változásmenedzsment a digitális szolgáltatások területén és benchmarking szemlélet nemzetközi viszonylatban a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál
‌: Horesta Dávid

Játékfilmek nemzetközi kereskedelme
‌: Bihari Fanni Eszter

A pálinkafogyasztás szociokulturális és gazdasági háttere egy vizsgált aspektusból
‌: Bencze Gréta Alexandra

Nemzetközi adásvétel és a kereskedelmi választottbíráskodás, avagy A nemzetközi adásvételi szerződések problematikája a magyar bírósági gyakorlat tükrében
‌: Hindy dr. Zsófia

Valós idejű online oktatás problémái és informatikai kihívásai, technikai háttere - nemzetközi és hazai tapasztalatokon alapuló babamasszázs online oktatás során
‌: Ádám Ildikó Ilona

Magyar nemzeti sajátosságok megjelenése a szervezeti kultúrában egy magyar székhelyű, nemzetközi informatikai cég esetében
‌: Lacza Anita

A magyar és horvát nemzeti és szervezeti kultúra összehasonlítása az Unilever szervezetén belül
‌: Kelecsényi Mirabella

A nemzeti kultúra és a szervezeti kultúra egymáshoz való viszonyulása a nemek közti egyenlőség aspektusában A női vezetők egyenlőségét vizsgáló 9 országra kiterjedő összehasonlító tanulmány
‌: Tatár-Kiss Klára
Published: (2020)

Nemzetközi szállodalánc nemzetközi implentációja a piacion
‌: Versegi Viktória

Svéd gazdaság és vállalati kultúra, magyar kapcsolatok
‌: Fábián Ákos

A szervezeti kultúra, mint összetartó, integráló erő a Nemzeti Adó- és Vámhivatal mindennapjaiban
‌: Gajdácsi Diána

A multikulturalizmus kihívásai egy nemzetközi vállalatnál, különös tekintettel a magyar és amerikai kultúra közötti különbségekre
‌: Marosdi Réka

A nemzetközi sportrendezvények hatásainak vizsgálata turisztikai és gazdasági szempontból
‌: Káldi Gergő

A Transzatlanti Kereskedelemi és Beruházási Partnerség létrejöttének háttere és gazdasági hatásai
‌: Degtyareva Anastasia

Izrael állam gazdasági fejlettségének tényezői és nemzetközi kereskedelmi kapcsolatai
‌: Faragó Dávid

Nemzetközi költöztetés
‌: Gramantik Emese

Nemzetközi gasztronómia
‌: Dudaskó Boróka

Vállalati kultúra fejlesztés lehetőségei a Magyar Posta Zártkörűen működő Részvénytársaságnál a Human Synergistics modell alapján
‌: Vajta Zsanett