Az e-learning a hagyományos oktatással szemben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | E-learning Internet Oktatás Pest Megyei Rendőr-főkapitányság Kutatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/15489 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg15489 | ||
| 005 | 20200403070158.0 | ||
| 008 | 180504suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Megyesi János Márk | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az e-learning a hagyományos oktatással szemben |h [elektronikus dokumentum] / |c Megyesi János Márk |
| 516 | |a Final_paper | ||
| 520 | 3 | |a A technika fejlődésével számos új infokommunikációs eszköz jelent meg, mint például az internet, mely a ma felnövő fiatalok számára már természetes közegnek tekinthető. A mindennapi életünk egyre inkább kezd összefonódni a világhálóval, ugyanis számos tevékenységet részben vagy teljesen online végzünk. Természetesen vannak olyan tevékenységek, melyek megmaradtak a hagyományos keretek között, ugyanakkor rengeteg szektorban kezdenek áttérni az online felületre. Az internet gyakorlatilag megkerülhetetlen tényezővé kezd válni az élet minden területén. A fiatalok körében tapasztalható nagyarányú internethasználat felveti azt a lehetőséget, hogy a tudás bővítése a világhálón keresztül lehetne számukra a legkézenfekvőbb, hiszen a fiatalok a neten keresztül könnyben elérhetőek. Az idősebb korosztály számára pedig az “élethosszig tartó tanulás” veti fel az online képzések iránti igényt, hiszen egy dolgozó ember már nem tud újabb évekre beülni az iskolapadba, életritmusa sem teszi lehetővé, hogy a hagyományos oktatási formát válassza. Záródolgozatom témakörének az e-learning áttekintését, illetve a munkahelyi online oktatás iránti igény felmérését tűztem ki célul. Dolgozatommal betekintést szeretnék nyújtani az e-learning világába és egyúttal arra keresem a választ, hogy az emberek a munkahelyi képzések során az elektronikus oktatást, vagy a hagyományos oktatást preferálják. Véleményem szerint a vállalati képzésen résztvevők az elektronikus oktatást részesítik inkább előnyben, mert ez a képzési forma jól beilleszthető az idejükbe, munkarendjükbe és lényegesen nagyobb szabadságot ad a dolgozó számára. A hipotézisben megfogalmazott állítás bizonyításához interjúkat készítettem, melyek segítségével megtudtam, hogy az általam megkérdezett személyek is úgy vélik, hogy az online oktatás lehet az új irányzat a vállalati képzések során, és egyöntetűen az online oktatást választanák a jövőbeli munkahelyi továbbképzések elvégzéséhez. Összességében elmondható, hogy a rohanó világ és a technika fejlődésének hatására egyre nagyobb a tértől és időtől függetlenül végezhető kurzusok iránti igény, legyen szó akár munkahelyi, akár felnőtt képzésről. | |
| 695 | |a E-learning | ||
| 695 | |a Internet | ||
| 695 | |a Oktatás | ||
| 695 | |a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság | ||
| 695 | |a Kutatás | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Krasztev Péter |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/15489/1/Megyesi_J%C3%A1nos_M%C3%A1rk_Szakdolgozat_v%C3%A9gs%C5%91.pdf |z Dokumentum-elérés |