What steps need to be taken by Fyber to implement successful Knowledge Management?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Tudásmenedzsment Fyber |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/1641 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg1641 | ||
| 005 | 20160107111521.0 | ||
| 008 | 150225suuuu hu om 000 eng d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a en | ||
| 100 | 1 | |a Harasztosi Martin István | |
| 245 | 1 | 0 | |a What steps need to be taken by Fyber to implement successful Knowledge Management? |c Harasztosi Martin István |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a Milyen lépéseket szükséges tennie a Fybernek, hogy sikeres Tudás Menedzsmentet valósíthasson meg? |
| 246 | 1 | 1 | |a What steps need to be taken by Fyber to implement successful Knowledge Management? |
| 520 | 3 | |a Ezen kutatás fő célja, hogy megtalálja a Fyber számára a legjobb utat ahhoz, hogy sikeres Tudás Menedzsmentet (Knowledge Management) tudjon megvalósítani. A fő oka annak, hogy a cég neki szeretne vágni egy Tudás Menedzsment kezdeményezésnek az, hogy a cég nagyon gyorsan nőtt az elmúlt néhány évben. A megnövekedett munkaerő létszámnak és a vállalati struktúrán belüli csapatok számának növekedésének következtében a tudásmegosztás jelentősen romlott. A gyors bővülés ilyen negatív hatásainak ellensúlyozása érdekében a Fyber meg szeretne valósítani egy formalizált Tudás Menedzsment pojectet, amely megteremti a cégen belüli tudás megfelelő folyását. | |
| 695 | |a Tudásmenedzsment | ||
| 695 | |a Fyber | ||
| 700 | 1 | |a Novák Dr. Tamás |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/1641/1/ASIS%201415%20Y4S1-Martin%20Harasztosi-Graduation%20Thesis-12012015.pdf |z Dokumentum-elérés |