Munkaerő-fejlesztés és képzési rendszerek egy multinacionális vállalatnál

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Published: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

Munkaerő-fejlesztés a magyarországi vendéglátás szerviz területén
‌: Schilling Zoltán

Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
‌: Falvi Gabriella

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás

Adatvédelem és adatbiztonság multinacionális vállalatnál
‌: Huczka Gergely

A különböző képzési módszerek szerepe a MÁV-START Zrt. munkaerő-fejlesztési stratégiájában.
‌: Borvendég Boglárka

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

Automatikus gyártástervező szoftver bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Molnár Gábor

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

Belső képzések, munkaerő-fejlesztés az „A” szervezet gyakorlatában
‌: Zsolnai Beatrix

Belső képzések, munkaerő-fejlesztés az „A” szervezet gyakorlatában
‌: Zsolnai Beatrix

A képzési és ösztönzési rendszerek bemutatása a Pepkor Hungary Kft.-n keresztül.
‌: Márton Krisztina

Egy ERP rendszer alkalmazása és elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Deák Attila

SAP - Vállalatirányítási rendszer egy multinacionális vállalatnál Az implementáció, használat, és hatások értékelése
‌: Vajda Soma

Importkitettség változása egy multinacionális vállalatnál Importfüggőség alakulása a Mapei S.p.A. magyarországi leányvállalatánál
‌: Márton László

Azt FTL, LTL, Milkrun és HUB útvonalak kihasználtságának, tendereztetésének elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Varga Dominika Rebeka