A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél

Alkalmazotti elkötelezettség a hazai számviteli szolgáltató cégeknél dolgozó X és Y generációs munkavállalók körében
‌: Tulkán Márk

Men, women and work model preferences
‌: Bui Bich Phuong

Factors Influencing Hybrid Work Model Effectiveness
‌: Dao Ngoc Anh

A KRKA gyógyszergyártó cég alkalmazotti motivációjának vizsgálata
‌: Horváth Adrienn

Motiváció feltérképezése az otthoni munkavégzésben Herzberg motivációs elmélete alapján, egy hazai szolgáltató szervezetnél
‌: Czakó Anna

Az elkötelezettség és a fluktuáció kapcsolata a Xerox Magyarország Kft-nél
‌: Kovács Lilla Kata

Üzleti modell vászon elemzése a Kanor Works Kft.-n keresztül
‌: Burián Norbert

Elkötelezettség, mint szervezeti jellemző vizsgálata a Debreceni Hőszolgáltató Zrt.-nél
‌: Varga Júlia

Talajhorgonyok gyártásának jövedelmezőségének tervezése a Pannon-Freyssinet kft.-nél
‌: Kertész Zoltán

Toborzás, kiválasztás folyamata biztosító alkalmazotti és pénzügyi tanácsadói területen
‌: Gálicz Vivien

The impact of remote work on work-life balance
‌: Tóth Zsóka

Az asszertív vezetői magatartás az alkalmazotti belső motiváció tükrében
‌: Formanek Zalán

A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség kapcsolata munkahelyi légkörben
‌: Babos Cintia Tímea

Karrier,- és szemléletváltás, alkalmazotti viszonyból szabadúszóvá válás coaching folyamat támogatásával
‌: Temesi Zoltán

Beruházási lehetőség elemzése a Pannon-Freyssinet Kft.-nél - Feszített résfalas munkatérhatárolás
‌: Opoldusz Máté

Alkalmazotti elégedettség- és motivációvizsgálat az euDIÁKOK call centerének példáján keresztül
‌: Stancz Alexandra

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

A Pannon GSM és a Westel sajtókapcsolatainak összehasonlítása
‌: Bennó Zsuzsa

Magyarország borvidékei és borturizmusa - kiemelten a Pannon borrégió
‌: Németh Dániel

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

Nyugat-Pannon Eurorégió tagországainak együttműködés, együttfejlődés vizsgálata
‌: Hábereiter Aliz

Semlegesség és elkötelezettség között
‌: Bajomi-Lázár Péter
Megjelent: (2016)

Az X, Y, Z generációk szervezet iránti elkötelezettsége és a motiváció kapcsolata
‌: Ament Fruzsina

Egy beruházási projekt megvalósítása és finanszírozása a Pannon Egzakt Tanácsadó és Szolgáltató Bt.-nél
‌: Csernovicz Zsófia

The work-life balance of pilots
‌: Radzik Ákos

Kompetencia modell kialakítása a TESK Tanácsadó Kft.-nél
‌: Pataki Réka

A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Flextronics International Kft.-nél
‌: Nagy Barbara

A munkavállalói elkötelezettség nagyvállalati környezetben
‌: Beck Zsófia

Motiváció és az elkötelezettség korrelációja
‌: Horváth Eszter

A Pannon borrégió borkultúrája és annak hatása a gasztronómiai turizmusra
‌: Bakos Sarolt

Az új befektetési tanácsadási modell bevezetése a CIB Bank Zrt.-nél
‌: Facskó Máté

A cég iránti elkötelezettség kialakításának módszerei és eredményessége a Sysdata Kft-nél
‌: Fekete Adrienn

A PannonColor Kft vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének elemzése
‌: Regedei Fruzsina

A tehetséges munkavállalók elkötelezettsége és megtartásuk
‌: Káli Bence

Why work at a summer camp in the USA?
‌: Sári Katalin

The cultural aspects of working at a multinational company
‌: Nagy Zsófia