Borítókép

Tehetségek megtartása és motiválása egy nagyvállalatnál

Elmentve itt :

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Mayer Lilla
További közreműködők:	Szászvári Dr. Karina Ágnes
Kulcsszavak:	agilis módszertan projektmenedzsment
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/21474

Hasonló tételek

Az Y generációs munkavállalók motiválása és megtartása a munkahelyeken
‌: Dénes Ingrid Karolina

A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében
‌: Pintér Noémi

Tehetségek a tudomány láthatárán
‌: Vágány Judit
Megjelent: (2019)

Tehetségek Azonosítása és Gondozása Különböző Szervezetekben
‌: Tóth Emese Bobála

Diákok motiválása a vendéglátásban
‌: Vakulyáné Török Ágnes

Az Y-generáció motiválása egy magyarországi pénzintézetnél
‌: Hursán Zsuzsanna

Szakközépiskolás diákok motiválása iskolai környezetben
‌: Takács-Král Datma

Külföldre költözött magyar női tehetségek Döntések, kihívások és személyes fejlődés a globális munkaerőpiacon
‌: Ticz-Medgyesi Fanni

Munkáltatói márkaépítés fontossága a fiatal tehetségek vonzásában és megtartásában
‌: Magenheim Éva

AZ új generáció motiválása a kisvállalkozások irányába
‌: Kovács Kitti

Szellemi munkát végző dolgozók motiválása nagyvállalati környezetben
‌: Tokai Annamária

Employer branding, mint megoldás a fiatal tehetségek vonzására és megtartására
‌: Vaniga Dóra

A tehetségek motiválásának, fejlesztésének és megtartásának jelentősége a vállalati gyakorlatban
‌: Katona Vanda

Projektkontrolling egy építőipari nagyvállalatnál
‌: Kreisz Zsolt

Végpontvédelem egy magyar nagyvállalatnál
‌: Iszály Imre Gergő

IT support platformok használata egy nagyvállalatnál
‌: Péter Richárd Szilveszter

Egy eszközkezelő szoftver bevezetése egy nagyvállalatnál.
‌: Buhály Tibor

Utaztatás és rendezvényszervezés egy magyarországi nagyvállalatnál
‌: Bükszegi Tamara

SAP rendszer pénzügyi felhasználása egy nagyvállalatnál
‌: Kádár Nikolett

Kommunikációs problémák egy német-magyar nagyvállalatnál
‌: Pál Kitti

Járvány hatására felvett szokások járványt követő megtartása
‌: Vaskor Anna Orsolya

A Magyar identitás megtartása az Egyesült Államokban
‌: Szalóczy Ádám

Elektronikus számlázás egy nagyvállalatnál Az elektronikus számlázási rendszer bevezetésének kihívásai
‌: Kömlői Zsolt

Márkaépítési stratégiák és a márkaérték megtartása a divatmarketingben
‌: Jánó Beáta Eliz

Az SAP vállalatirányítási rendszer működése egy nagyvállalatnál.
‌: Fülöp Ádám Tamás

SAP rendszer pénzügyi folyamatainak elemzése egy nagyvállalatnál
‌: Kádár Nikolett

A Home Office hatékonysága egy hazai nagyvállalatnál
‌: Ács Noémi

ServiceNow rendszer bevezetése egy gyógyszeripari nagyvállalatnál
‌: Vass Csaba

A beszerzés folyamata egy nemzetközi alumíniumipari nagyvállalatnál
‌: Fekete Máté

VEZETŐI KIHÍVÁSOK A MUNKAERŐ MEGTARTÁSA KAPCSÁN EGY NEMZETKÖZI VÁLLALAT PÉLDÁJÁN KERESZTÜL
‌: Gál Norbert

A toborzás kiválasztás folyamata és a munkaerő megtartása, ösztönzése
‌: Sellyei Éva Noémi

Projektmenedzsment és projektkontrolling rendszer bevezetése egy infokommunikációs nagyvállalatnál
‌: Felföldi Éva

Az operatív terezés elmélete és gyakorlata egy nagyvállalatnál
‌: Márton András Zoltán

Marketingtevékenység vizsgálata a Soudal nagyvállalatnál
‌: Nagy Bence Artúr

Szépségipar fogyasztóinak megtartása az inflációs helyzetben, marketingkommunikációs eszközök által
‌: Verebi Zsuzsanna

A vevőkiszolgálási idő csökkentésének lehetőségei egy vegyipari nagyvállalatnál
‌: Seres Beáta

A koronavírus okozta válság kezelése egy magyar nagyvállalatnál
‌: Virág Barna

Operatív lean eszközök gyakorlati alkalmazása egy multinacionális nagyvállalatnál
‌: Pillmann Laura

Szállítóértékelés komplex vizsgálata egy infokommunikációs szektorban tevékenykedő nagyvállalatnál
‌: Bodnár Anna

Excel programozás és annak gyakorlati alkalmazása egy nemzetközi nagyvállalatnál
‌: Varga Orhidea Virág