Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál

A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál
‌: Hernádi Tamás

Személyzetfejlesztés a Hilton Budapest szállodában
‌: Bátori Barbara

Teljesítményértékelés és teljesítményorientáció összefüggései a Gameloftnál
‌: Petrekovits-Majzik Réka

Az érzelmi intelligencia és a teljesítményértékelés összefüggései
‌: Mészáros Lucia Mária

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Személyzetfejlesztés elmélete és gyakorlata a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.-nél
‌: Pajor Henrietta Dóra

A munkahelyi stressz elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Egervári Tamás

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Megjelent: (2013)

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben
‌: Turóczi Georgina

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

Személyzetfejlesztés - a képzés szerepe a közigazgatásban a Magyar Államkincstár példáján keresztül
‌: Siró Vanda

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

A teljesítményértékelés folyamatának bemutatása és vizsgálata egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fatalin Viktória Tímea

Ösztönzésmenedzsment és személyzetfejlesztés nemzetközi szállodaláncoknál- Hilton Budapest City és Budapest Marriott összehasonlító elemzés
‌: Lendvay Szabolcs

Adatvédelem és adatbiztonság multinacionális vállalatnál
‌: Huczka Gergely

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

Automatikus gyártástervező szoftver bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Molnár Gábor

Vezetői információs rendszerek használata egy multinacionális vállalatnál
‌: Fajka Katalin Judit

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

Munkaerő-fejlesztés és képzési rendszerek egy multinacionális vállalatnál
‌: Schäffer Rebeka

Egy ERP rendszer alkalmazása és elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Deák Attila

Teljesítményértékelés célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül
‌: Erdős Bálint

SAP - Vállalatirányítási rendszer egy multinacionális vállalatnál Az implementáció, használat, és hatások értékelése
‌: Vajda Soma

Importkitettség változása egy multinacionális vállalatnál Importfüggőség alakulása a Mapei S.p.A. magyarországi leányvállalatánál
‌: Márton László