A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Vezetőfejlesztés Eredményesség Tréning Szervezeti kultúra Kérdőíves elemzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/23994 |
| Kivonat: | A vezető személye és magatartása rendkívül hangsúlyos a vállalatok, csoportok életében. A dolgozók megtartásáért, a szervezeti hatékonyság növeléséért, a kellemes és támogató munkahelyi atmoszféra megteremtéséért fontos a vállalatok kulcsfontosságú szereplőivel, azaz a vezetők tudatos és szakszerű fejlesztésével foglalkoznunk. Dolgozatom célja, hogy bebizonyítsam a vezetőfejlesztés fontosságát, illetve kedvező hatásait a szervezetekre nézve. Kutatómunkámmal a tréningen - mint képzési módszeren - keresztül vizsgálom meg a képzett személyek attitűdjének jelentőségét a képzés eredményessége szempontjából, illetve arra a kérdésre is keresem a választ, hogy a vezetők fejlesztésére akkor van-e lehetőség, amennyiben ezzel a szervezeti kultúra megváltoztatását is felvállalja a szervezet. |
|---|