A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Vezetőfejlesztés Eredményesség Tréning Szervezeti kultúra Kérdőíves elemzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/23994 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg23994 | ||
| 005 | 20200326135206.0 | ||
| 008 | 191210suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szemenyei Csilla | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata |c Szemenyei Csilla |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A vezető személye és magatartása rendkívül hangsúlyos a vállalatok, csoportok életében. A dolgozók megtartásáért, a szervezeti hatékonyság növeléséért, a kellemes és támogató munkahelyi atmoszféra megteremtéséért fontos a vállalatok kulcsfontosságú szereplőivel, azaz a vezetők tudatos és szakszerű fejlesztésével foglalkoznunk. Dolgozatom célja, hogy bebizonyítsam a vezetőfejlesztés fontosságát, illetve kedvező hatásait a szervezetekre nézve. Kutatómunkámmal a tréningen - mint képzési módszeren - keresztül vizsgálom meg a képzett személyek attitűdjének jelentőségét a képzés eredményessége szempontjából, illetve arra a kérdésre is keresem a választ, hogy a vezetők fejlesztésére akkor van-e lehetőség, amennyiben ezzel a szervezeti kultúra megváltoztatását is felvállalja a szervezet. | |
| 695 | |a Vezetőfejlesztés | ||
| 695 | |a Eredményesség | ||
| 695 | |a Tréning | ||
| 695 | |a Szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a Kérdőíves elemzés | ||
| 700 | 1 | |a Pirisi Dr. Károly |e ths | |
| 700 | 1 | |a Balázs Dr. László |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/23994/1/Szakdolgozat%20-%20Szemenyei%20Csilla%20IKPMUY%202019.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/23994/2/HivatalosBejegyzes_bizalmas_Szemenyei%20Csilla.pdf |z Dokumentum-elérés |