Vezetői kompetenciák fejlesztési lehetőségei a beosztottak motivációjának és DISC elemzésének tükrében

A középvezetői pozícióhoz szükséges vezetői kompetenciák
‌: Erdélyi dr. Dorottya

Vezetői kompetenciák szerepe a vállalati kiválasztási gyakorlatban
‌: Mónus Mónika Magdolna

Projektmenedzser kompetenciák a projektsikerek tükrében
‌: Erdős Tímea

A női önismereti kiscsoportokon való részvétel motivációjának vizsgálata a női énkép tükrében
‌: Donkó Petra Dorina

Vezetői kompetenciák és a sikeres folyamatfejlesztési projektek kapcsolata
‌: Agócs Péter

A munkaerő motivációjának egyes tényezői
‌: Pál-Pál Patrik

Vezetői kompetenciák fejlesztése a Magyar Posta Zrt.-nél
‌: Kuczogi Fanni

A Z generáció munkahelyi elvárásainak és motivációjának bemutatása
‌: Győri-Lovász Petra

Szervezeti kultúramodellek és vezetői kompetenciák hazai kis- és középvállalkozásoknál
‌: Prosz Hella

A vezetői temperamentumtípus hatásai a közvetlen beosztottak mentális egészségére egy konkrét vállalat humánpolitikai osztályának példáján keresztül
‌: Varga Mariann

A generációk motivációjának vizsgálata a szolgáltató iparban
‌: Schwartz Bettina

Érzelmi intelligencia jelentősége a vezető és a beosztottak teljesítményében
‌: Kálmánné Szabó Judit

A KRKA gyógyszergyártó cég alkalmazotti motivációjának vizsgálata
‌: Horváth Adrienn

A Jane Austen rajongók turisztikai motivációjának vizsgálata
‌: Bokor Zsófia

Érzelmi intelligencia és annak hatásai vezetők és beosztottak körében
‌: Kardinál János

X és Z generáció motivációjának vizsgálata a munkaerőpiacon
‌: Görömbei Lúcia

Hogyan befolyásolja a vezetők érzelmi intelligenciája a beosztottak motiválását
‌: Bagó Viktória Sára

A vezetők érzelmi intelligenciájának hatása a beosztottak munkahelyi jóllétére
‌: Nagy Lilla Nikolett

A vezetői kompetenciák adaptálása a járvány alatt és a távmunka során A siker új receptje?
‌: Csernák Csaba János

A vezetői kompetenciák és a dolgozói elégedettség összefüggései a Lambda-Com Group-nál
‌: Révész Hajnalka

Önkéntesek motivációjának fejlesztése az AFS Magyarország non-profit szervezetnél
‌: Szeles Szilvia Mária

Élethosszig tartó tanulás motivációjának vizsgálata egészségügyi felnőttképzésben résztvevők körében
‌: Farkas Alexandra Bianka

A vezetői kompetenciák és attitűd szerepe a teljesítményértékelésben a MÁV SZK Zrt. példáján keresztül
‌: Papp Emese Erika

Gyógyszertári szakdolgozók fejlesztési lehetőségei a mentálhigiéné tükrében
‌: Salamon Dr. Beáta

A pénzügyi ösztönzők szerepe a munkavállalók motivációjának fenntartásában 2022-ben
‌: Erdélyi Eszter

A pályakezdő fiatalok elhelyezkedési lehetőségei Magyarországon. A munkerőpiacon elvárt kompetenciák.
‌: Hajdu Rebeka

A pályakezdő fiatalok elhelyezkedési lehetőségei Magyarországon. A munkaerőpiacon elvárt kompetenciák.
‌: Hajdu Rebeka

A középiskolások tanulási motivációjának és a kooperatív módszerekhez való hozzáállásának vizsgálata
‌: Farkas Katalin

A munkahelyi stressz jellemzői és megküzdésének módbeli eltérései a vezetők és beosztottak körében
‌: Tóth Veronika Réka

Vezetési kompetenciák és vezetési stílusok
‌: Laczkó Ervin

Önismeret és coaching kompetenciák fejlődése,
‌: Lázár Erika

A BGE hallgatóinak diákmunkával kapcsolatos motivációjának vizsgálata és a diákmunka gazdasági hatásai
‌: Kapás Eszter

Az IT munkavállalók motivációjának és elégedettségének vizsgálata a Nokia Solutions and Networks Kft.-nél
‌: Ipolyi Bettina

IT szakmák és kompetenciák a felsőoktatás szemszögéből
‌: Nagyné Halász Zsuzsanna, et al.
Published: (2018)

Interkulturális kompetenciák a német-magyar kommunikációban
‌: Tornai-Camille Rita

Kommunikációs kompetenciák szerepe a karaktererősségek fejlődésében
‌: Mózes Lotti