Binder Zoltán Egyéni Vállalkozás, toborzási, kiválasztási folyamatainak a bemutatása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egyéni vállalkozás - egyéni vállalkozó emberi erőforrás - munkaerő humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás - emberi erőf menedzsment munkaerő-felvétel (toborzás és kiválasztás) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/25240 |
| Kivonat: | Témaválasztásom az emberi erőforrás menedzsmentre esett, mivel a mi családunkban is van egy egyéni vállalkozás, amely kapcsán mindig is érdekelt mi is van a háttérben. Szeretnék kitérni a vállalatok számára fontos humán erőforrások biztosításának kérdéseire. A humán erőforrás menedzsment közül két meghatározó elemet kívánok részletesen vizsgálni. Elsőként a toborzást, mint a szervezetek személybiztosításának meghatározó formáját. A második nagyobb téma pedig, a kiválasztás, amely során dől el, hogy ki a leginkább alkalmasabb jelentkező az adott feladatra. Nap, mint nap tapasztaljuk mégis, hogy az állásinterjúra jelentkező emberek, nagyon keveset tudnak mely adott szempontoknak kell megfelelniük és még kevesebbet foglalkoznak az értékelési skálával is. Fontosnak tartom, hogy már az elején ezekkel tisztában legyenek és megfelelő információkkal rendelkezzenek. Dolgozatomban az emberi erőforrás menedzsmentjére szeretnék kitérni. |
|---|