Munkaerőpiaci szolgáltatások a Pannon-Work Cégcsoportnál

Emberi erőforrás menedzsment az Univer Cégcsoportnál
‌: Győrffy Kornélia

The impact of remote work on work-life balance
‌: Tóth Zsóka

A képzések hatékonyságának értékelése a Colas építőipari cégcsoportnál
‌: Szegedi Vivien

Az értékesítés vállalatgazdasági elemzése a Di-Fer cégcsoportnál
‌: Mayer Dóra

Nemzetközi és belföldi fuvarozási ciklus a Waberer's cégcsoportnál
‌: Rózsa Nikolett

Nyugat-Pannon Eurorégió tagországainak együttműködés, együttfejlődés vizsgálata
‌: Hábereiter Aliz

The work-life balance of pilots
‌: Radzik Ákos

Versenyelőny elérése a beszerzés és készletezés újratervezésével az Európa Cégcsoportnál
‌: FIGLER ZOLTÁN

Belső kommunikációs tevékenységek vizsgálata az euJobs HR-Group cégcsoportnál
‌: Hegedűs Fanni

A Pannon GSM és a Westel sajtókapcsolatainak összehasonlítása
‌: Bennó Zsuzsa

Magyarország borvidékei és borturizmusa - kiemelten a Pannon borrégió
‌: Németh Dániel

A kereskedőcégből kereskedő - és termelőcéggé válás dilemmái, lépései a HUNLAND Cégcsoportnál
‌: Sipos Enikő

Men, women and work model preferences
‌: Bui Bich Phuong

FÖLDGÁZBESZERZÉS, FÖLDGÁZLOGISZTIKA (szakmai gyakorlat bemutatása – mint energetikai asszisztens az INDOTEK cégcsoportnál)
‌: Simon Alexandra

Talajhorgonyok gyártásának jövedelmezőségének tervezése a Pannon-Freyssinet kft.-nél
‌: Kertész Zoltán

Social work with refugees=A magyarországi migránsokról
‌: Belánszky-Demkó Katalin
Megjelent: (2007)

Why work at a summer camp in the USA?
‌: Sári Katalin

The cultural aspects of working at a multinational company
‌: Nagy Zsófia

Microsoft Dynamics AX integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése az egyik piacvezető, ingatlanfejlesztő Cégcsoportnál
‌: Földes Norbert

Szervezési- és szervezeti folyamatjavítási módszerek és eszközök gyakorlati megvalósítása egy magyar cégcsoportnál
‌: Csepregi Lajos György

Munkaerőpiaci tendenciák Magyarországon
‌: Rácz Gábor

Digital Labour Platforms And Their Effect On The World Of Work
‌: Ahmad Nayyab

Work-life balance in multinational companies in Hungary
‌: Rudolf Gabriella
Megjelent: (2014)

Factors Influencing Hybrid Work Model Effectiveness
‌: Dao Ngoc Anh

The Effect of Longer Working Hours on Employee Outcomes
‌: Miralay Emral

A Pannon festékhálózattal való együttműködés hatása a Globál Festékáruház működésére
‌: Tóth Barnabás

A vezetésátadás kihívásai a „Pannon-Fuvar 2000” Kft. példáján bemutatva
‌: Pécseli-Takács Zsanett Kitti

A Pannon borrégió borkultúrája és annak hatása a gasztronómiai turizmusra
‌: Bakos Sarolt

A PannonColor Kft vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének elemzése
‌: Regedei Fruzsina

A teljesítményértékelés céljai és módszerei - A TÉR gyakorlati megvalósulásának vizsgálata a Colas cégcsoportnál
‌: Kovács Ádám

A modernizáció munkaerőpiaci hatásai
‌: Dani Klaudia

A közigazgatás munkaerőpiaci értékkínálata
‌: Gidófalvi Kitti

A pályakezdők munkaerőpiaci nehézségei
‌: Gianits Gergely

A Különböző borfajták bemutatása, gasztronómiában betöltött szerepük, a Pannon borrégió példáján.
‌: Bende Kristóf

Analysis of working capital optimization and financing solutions of corporates
‌: Kovács Gergő

The effects of hybrid work on employee well-being at Grundfos
‌: Bagdi Lili