Toborzás, kiválasztás folyamata a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. vonatkozásában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | digitalizáció emberi erőforrás menedzsment kiválasztás munkaerő toborzás toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/25914 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg25914 | ||
| 005 | 20200922112251.0 | ||
| 008 | 200702suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Gedei Petra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Toborzás, kiválasztás folyamata a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. vonatkozásában |c Gedei Petra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. toborzás és kiválasztás folyamatának bemutatása és vizsgálata a digitalizáció tükrében. Ennek során bemutattam az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, rendszereit, feldolgoztam a HR információs rendszerekre vonatkozó legfontosabb ismereteket, röviden bemutatásra került a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt., mint munkáltató, illetve végig vettem a toborzás és kiválasztás folyamatát a vállalat tekintetében. A munkám során megvizsgálásra került a választott vállalat két munkavállalójának szemlélete a toborzás és kiválasztás tekintetében, tapasztalataik alapján. | |
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a kiválasztás | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a toborzás | ||
| 700 | 1 | |a Kmoskó Judit |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/25914/1/BUDAPESTI%20GAZDAS%C3%81GI%20EGYETEM_GP_pdf_v2.pdf |z Dokumentum-elérés |