Humán erőforrás-kezelés a Patmos kávézóban

Számítástechnika a humán erőforrás támogatására teljesítményértékeléssel
‌: Fekete Kálmán

A humán erőforrás szakemberek lelki egészségvédelme
‌: Kovács Dalma

A humán erőforrás-gazdálkodás jellegzetességei a közszolgálatban
‌: Márton Antónia

A humán erőforrás-gazdálkodás sajátosságai a közszférában
‌: Menhard Zsófia

A humán erőforrás gazdálkodás a Gyermelyi Vállalatcsoportnál
‌: Demeter Dorina

Humán erőforrás kontrolling a MOL Nyrt. gyakorlatában
‌: Csizmadia Levente

Az Invitel humán erőforrás stratégiájának kialakításának menete
‌: Dömsödi Balázs

Humán erőforrás tevékenység változásainak megjelenése adott kereskedelmi vállalatnál
‌: Dörflinger Anna Tímea

Beszallitoi Informacio Kezeles
‌: Megyesi Adam A.

Humán Erőforrás Menedzsment a digitalizáció időszakában Magyarországon Toborzás-Kiválasztás Folyamata Online
‌: Jakimenko Aljona

A szállodai humán erőforrás jövője a technológia térnyerésének hatására
‌: Utasi Evelin

A humán erőforrás megközelítése a személyiség pszichológiai jellemzőinek szempontjából
‌: Dirner Zsófia

A Humán Erőforrás Gazdálkodása a Dunastyr Polisztirolgyártó Zrt.-nél.
‌: Palla Dóra

A humán erőforrás menedzsment szerepe az értékesítő csapatok munkájában
‌: Ladányi Gabriella

A humán erőforrás menedzsment szerepének felértékelődése a rendszerváltás óta Magyarországon
‌: Barta Nikolett

Panaszszituáció kezelés a Dudok Rendezvényházban
‌: Bodnár Zsófia

Az államadósság-kezelés intézményi kérdései a magyar államadósság-kezelés előtt álló kihívások fényében
‌: Tar Enikő

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

Maradék késztermék kezelés fejlesztése a radargyártásban
‌: Bankos Zoltán Mihály

Humánerőforrás-kezelés a Danubius hotel Gellértben
‌: Varsányi Márk

Humánerőforrás-kezelés a Novotel Budapest Centrumban
‌: Furján Kristóf

Humánerőforrás-kezelés a Botanico Hotelben, Spanyolországban
‌: Tilli Mariann

Humánerőforrás-kezelés a VakVarjú étteremben
‌: Sáska Szilvia

A mesterséges intelligencia megjelenése a szállodaiparban és humán erőforrás gazdálkodásra való hatása
‌: Szabó Bence Zsolt

A tehetség és karriermenedzsment megjelenése, folyamata és módszerei a humán erőforrás gazdálkodásban
‌: Berta Nándor Bálint

A Főtáv Nonprofit Zrt.-re jellemző humán erőforrás valamint bér-, és létszámgazdálkodás
‌: Csirmaz Laura

Információ-portfolió kezelés devizapozíciós döntések támogatásához
‌: Mester Rudolf

MOL NYRT. humán-erőforrás pályáztatási rendszere töltőállomások üzemeltetésére. Partnerek toborzása, kiválasztása, oktatása.
‌: Adonyi Péter

A Robert Bosch Kft. humán erőforrás gazdálkodásának és bérpolitikájának változása a pandémia idején
‌: Munkácsi Vivien

A közpénzek hatékony felhasználása Magyarországon 2013-2016 között a humán erőforrás gazdálkodás átalakítására
‌: Forgó Ildikó

Vállalati humán erőforrás adaptálódása a koronavírus járványhelyzetre a munkaerő-felvétel faktora által vizsgálva
‌: Csapó Placida Modeszta

Egy virtuális szálloda humán erőforrás részlegének feladatai, különböző stratégiái a hatékony munkavégzés érdekében
‌: Varga Bence Attila

Csalás-, visszaélés-kezelés és a belső ellenőrzés kapcsolata
‌: Markó Sára Krisztina

Compliance és visszaélés-kezelés, avagy whistleblowing a Telekomnál
‌: Simon Eszter Hanna

Verzió kezelés automatizálása pénzügyi szervezet komplex informatikai infrastruktúráján
‌: Maros Márk

Az élőmunka hozzáadott értéke a turizmusban – avagy a humán erőforrás, mint a versenyképesség stratégiai tényezője
‌: Papp Zsuzsanna