A KITE Zrt. kockázatkezelés és a kereskedelmi szervezetek közötti érdekegyenlőtlenségről
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kereskedelmi kockázatok kereskedelmi tevékenység kereskedelmi ügyletek kockázatelemzés kockázatkezelés mezőgazdasági vállalat értékesítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/26277 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témáját egy korábbi munkáltatómnál, a KITE Zrt-nél szerzett tapasztalatok és megfigyelések ihlették. A mindennapos operatív munkám során azt figyeltem meg, hogy a kockázatkezelők és a kereskedelmi menedzserek sokszor keverednek konfliktusba. Szakdolgozatomban szeretném megvizsgálni, hogy egy olyan, évtizedek óta stabilan működő, piacvezető vállalkozásnál, mint a KITE Zrt. hogyan létezhet egy újra és újra visszatérő probléma, ami ilyen jellegű konfliktust generál. Dolgozatom felépítését a KITE Zrt. megalakulásával kezdem, majd a szervezet működését mutatom be nagy vonalakban a beszerzéstől kezdve, a raktározáson át a kereskedelmi tevékenységen keresztül. Az interjú alanyoktól megtudott információk és a szakirodalom alapján egy átfogó képet kaptam a szervezeti egységek felépítéséről, tevékenységükről is. Szükségesnek éreztem a szervezet komplexitását is bemutatni, ezért is tértem ki mátrix szervezetre, ahol a hierarchikus felépítésen túl, a szakmai utasítások irányát is bemutatom egy esetpéldán keresztül. Ezt követően az alkatrész kereskedelmi üzletágat mutatom be átfogóan, itt megismerhetjük a kereskedelmi számait, a beszerzést, a készletgazdálkodást, és nem utolsósorban az értékesítési tevékenységet is. Ezután a kockázatkezelési igazgatóság mutatom be. Elemzésem során fejezetenként az elméleti hátteret a szekunderkutatásomon keresztül a felhasznált szakirodalmak által mutatom be. Ekkorra megvan minden olyan információnk a vállalatról, amely alapján tanulmányozhatjuk miből is fakadhat az érdekegyenlőtlenség a két szervezet között. A problémafelvetésemet gazdasági szempontból vizsgálom, amelyben segítségemre voltak a KITE Zrt. dolgozói, 6 szakmai interjú segítségével ismerjük meg a mindennap előforduló problémákat és az érdekegyenlőtlenség kapcsán kialakult álláspontokat. Továbbá arról is tudomást szerezhetünk a dolgozatból, hogy mik azok a vállalati munkafolyamatok, amelyeket másképp, esetleg hatékonyabban lehetne végezni. Érintőlegesen, pedig kitérek a két pozícióban lévő munkavállalók személyiségjegyeire, amely nagy mértékben befolyásolja az együttműködésüket. Javaslattétel megfogalmazása során, kitérek hogyan lehetne a problémát megszűntetni, milyen innovatív megoldásra lenne szüksége a vállalatnak, hogy az érdekegyenlőtlenségeket minimalizálják. |
|---|