Nemzeti kultúrák megjelenése a szállodai szolgáltatásokban

Nemzeti és szervezeti kultúrák összehasonlítása Spanyolország, India és Egyiptom között
‌: Ágoston Hajnalka

Digitalizáció és automatizáció az üzleti szolgáltatásokban
‌: dr. Németh Boglárka

A lojális munkatárs szerepe a minőségi szolgáltatásokban
‌: Karakasné Morvay Klára, et al.
Megjelent: (2009)

A nemzeti és a szervezeti kultúrák kapcsolata, valamint az érzelmi és kulturális intelligencia befolyása napjainkban
‌: Fazekas Viktória
Megjelent: (2014)

A dél-koreai és angol nemzeti kultúrák hatása magyar leányvállalatok szervezeti kultúrájára konkrét példákon keresztül
‌: Velkei Martin

Az ügyfélmenedzsment, humán erőforrások és szolgáltatásmenedzsment szerepe a számviteli szolgáltatásokban
‌: Dobos Kíra Cintia

Nemzeti és szervezeti kultúrák kölcsönhatása egy japán, egy olasz és egy amerikai cég magyarországi leányvállalatainál
‌: Ráduj Szonja

Globális kultúrák és lokális stratégiák a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében
‌: Garai Melinda

A nemzeti- és szervezeti kultúrák közti különbségek, valamint a kulturális intelligencia ismeretének jelentősége a vezetői gyakorlatban
‌: Pencz Zsuzsanna
Megjelent: (2013)

Ellátási lánc a szolgáltatásokban - A magyar közigazgatás és a gyámügy kapcsolata
‌: Kovács Georgina

Kultúrák találkozása - interkulturális érzékenység Magyarországon
‌: Taigiszer Mónika

Kultúrák együttélése az Asia Centerben
‌: Hortobágyi Adrienn

Elektronikus banki szolgáltatások főbb típusai és a szolgáltatásokban rejlő főbb kockázatok
‌: Faltay György

Kultúrák közti különbségek Vallás, individualizmus, kollektivizmus, sztereotípiák és nemi szerepek
‌: Hagyák Dorisz Patricia

A nemzeti és szervezeti kultúrák összefüggéseinek bemutatása egy osztrák, egy magyar és egy román cég példáján keresztül
‌: Kárpáti Rita

Interkulturális kihívások megjelenése és kezelése, valamint a kultúrák közötti együttműködés vizsgálata egy multinacionális vállalat kontextusában
‌: Hettinger Noémi

Szervezeti kultúrák bemutatása, hatásai a vállalatokra
‌: Ébel Péter Norbert

A kultúrák harca vagy együttműködése A multikulturalizmus vége?
‌: Barabás Mária Alexandra

NEMZETI KONYHÁK MEGJELENÉSE MIAMI ÉTTERMEIBEN, KIEMELT FIGYELEMMEL AZ ALLERGÉNEKRE
‌: Szabó Diána

A scrum csapat és a különböző vállalati kultúrák
‌: Kaszti Róbert

Kultúrák és szubkultúrák hatása a fogyasztói magatartásra napjainkban
‌: Nagy-Takács Vivien

Az elektronikus banki szolgáltatások főbb típusai és a szolgáltatásokban rejlő kockázatok különös tekintettel a mobilfizetésekre
‌: Böröczky Norbert

Menedzsment stílusok és szervezeti kultúrák egy nemzetközi vállalatnál
‌: Kiss Attila

Kommunikáció kultúrák között (magyar vs. német nyelvű országok)
‌: Keresztes Noémi Csilla

A modern szállodai hűségprogram megjelenése a kecskeméti szállodai környezetben, és annak bemutatása a Four Points by Sheraton hotelen keresztül
‌: Beke Kitti Beatrix

A kiwi konyha - Különböző kultúrák hatása Új-Zéland gasztronómiájára
‌: Szabó Barbara Kitti

Vezetési stílusok a kultúrák tükrében Döntésközpontú vezetési stílusok a magyar és német kultúra tükrében a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. kecskeméti gyárában
‌: Bánát Anita
Megjelent: (2014)

Kultúrák közötti eltérések Spanyolország és Magyarország viszonylatában Félreértések, konfliktushelyzetek és problémák az üzleti életben
‌: Kázsmér Fanni

Szállodai rezerváció és sales tevékenységek
‌: Tóth Gréta Brigitta

Coaching kultúrák között Az interkulturális coaching szerepe, működése és eszköztára
‌: Bánki Máté Tibor

Szervezeti kultúrák vizsgálata egy japán és egy német példán keresztül
‌: Romhányi Barbara

Kapcsolattartás és kommunikáció a Hotel Nemzeti Budapestben
‌: Minker Gréta

A munkaerő-elvándorlás és a fluktuáció megjelenése, hatása és kezelése a szállodai gyakorlatban
‌: Czakó Gábor Bence

Multikulturalizmus az Európai Unióban, vallások és kultúrák együttélése a jelenkor Európájában
‌: Novák Péter

A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.
‌: Farkas Bence

Magyar nemzeti sajátosságok megjelenése a szervezeti kultúrában egy magyar székhelyű, nemzetközi informatikai cég esetében
‌: Lacza Anita