A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | burnout coaching kiégés stressz versenyszféra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27163 |
| Kivonat: | Dolgozatom során a munkahelyi kiégéshez vezető tényezőket vizsgáltam. A szakirodalmak tanulmányozása során bemutattam a kiégés, mint fogalom 20. század végi létrejöttét és a tényezőket melyek a fogalom megalkotásához vezettek.Primer kutatómunkám során a legfontosabb célkitűzésem az volt, hogy megvizsgáljam az alapvető demográfiai összefüggéseket a kiégéssel kapcsolatban, illetve, hogy egy rangsort felállítsak mind a kiégést előidéző, mind a kiégést megelőző vagy visszafordító tényezők között, azoknak az egyénre gyakorolt hatásuk szerint. |
|---|