Teljesítményértékelés célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR juttatás ösztönzés teljesítmény teljesítményértékelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27204 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom a teljesítményértékelés témakörét járja körbe. Szerkezetileg 2 részre osztható, egy irodalom feldolgozásra, valamint egy kutatási részre. Első részemben a teljesítményértékelést, az ösztönzést és a TÉR-t mutattam be különböző aspektusok alapján.Majd ehhez szorosan köthető vegyes kutatást végeztem, amelyben egy kérdőívvel vizsgáltam az általam választott cégnél dolgozók véleményét. Utána pedig a vállalat HR vezetőjével folytatott interjú alkalmával átvilágítottam a szervezet teljesítményértékeléssel és ösztönzéssel kapcsolatos rendszerét.Munkámat egy kutatási összegzéssel zártam, amelyben saját véleményemet is kifejtettem és javaslatokat tettem. |
|---|