Stratégiaalkotás a kis- és középvállalkozások gyakorlatában
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | kis- és középvállalkozás - KKV stratégia Stratégia elemzés Stratégia megvalósítás Stratégiaalkotás |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27311 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg27311 | ||
005 | 20210329111424.0 | ||
008 | 201127suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Bodó Tibor | |
245 | 1 | 0 | |a Stratégiaalkotás a kis- és középvállalkozások gyakorlatában |c Bodó Tibor |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a A témaválasztásom elsődleges céljavolt, hogy egy olyan területet válasszak, amelynek megismerése során olyantudást és tapasztalatot sajátítok el, amelyet a jövőben is tudom kamatoztatni.Úgy gondolom, hogy akár az életben, akár a vállalkozásban az egyik legfontosabba megfelelő stratégia kiválasztása, amivel el lehet érni a hosszú távrakitűzött célokat. Rossz stratégia vagy annak hiányában nem vagyunk képesek vagycsak nagy erőfeszítés árán tudjuk a célokat elérni. A dolgozatban astratégiaalkotó személyiségét is vizsgáltam, ugyanis ő, az aki az egészszervezetet irányítja, a stratégiát kidolgozza, bevezeti és hatással van akorábbi tapasztalati, attitűdje az egész folyamatra.A szakdolgozatomban két kutatásikérdésre keresetem a választ. Az első kutatási kérdés, hogy hogyanalkalmazzák a gyakorlatban a különböző stratégiaalkotási módszereket a kkv-k ésmilyen hatással vannak az eredményeikre. A második kérdés során pedig astratégiaalkotó személyt vizsgáltam, hogy milyen hatással van tapasztalata,attitűdje a vállalkozás sikerességére.A különböző stratégiaelemzési módszereket a vizsgáltcégek csak nagyon alacsony százalékban alkalmazzák rendszeresen. Problémánaklátom, hogy a vállalkozások nagy százaléka nem ismeri, vagy egyszerűenfölöslegesnek tartják az alkalmazásukat. Viszont ismerik a belső erősségeiket, és a külsőkörnyezet elemzésével, mint például gazdasági, társadalmi vagy politikaitényezők, minden vállalkozás foglalkozik. Mindemellett a versenytársakerősségeinek az elemzésével is kiemelten foglalkoznak. Amiből azt vonom le, hogyugyan a stratégia elemzési módszereket, ha nem is használják, bizonyos elemeketazért számításba vesznek a stratégiaalkotók. Az innovációt illetően a mélyinterjú alanyok mindegyikekiemelte fontosságát, hogy a folyamatos fejlesztések a cég lételemei. A stratégiai felülvizsgálatra is nagyhangsúlyt fektetnek a cégek. Úgy gondolom, hogy a válaszadó cégek körülbelüli70%-nak a stratégia alkotása és hosszú távú tervezése helytálló, ugyanis akitűzött növekedési piaci stratégiájuk teljesült. Az elmúlt három évbenfolyamatosan növekedett a forgalmuk és állításuk szerint elérték vagytúlteljesítették az iparági átlagot. A cégek körülbelüli 30%-ban pedigszükséges lenne a stratégiaalkotásukat felülvizsgálni. Ugyanis jövedelmezőségettekintve nem érték el az iparági átlagot vagy jövedelmezőségi problémái vannak.Ami a személyre vonatkozó tulajdonságokat illeti azeredményekből egy olyan személy körvonalazódott, aki kitart az elképzeléseimellett, a konfliktusokat kiválóan tudja kezelni, kiváló kommunikációs készségekkelrendelkezik, jól tud csapatot irányítani, kitartó munkával és kreativitássaloldja meg az elé tárulkozó problémákat. A vállalkozás vezető személyére vonatkozóan alegfontosabb elem azonban a vezető motivációja, ugyanis mindenen döntést ennekfüggvényében fog meghozni. Ha egy vezető meg van elégedve a cége jelenlegiteljesítményével és nincs külön motivációja, hogy növekedjen, akkor a vállalatstratégiáját illetően is a jelenlegi pozíciójának a megtartására fogkoncentrálni. Míg az a személy, aki 5 éven belül szeretné megduplázni a cégénekaz eredményeit, annak nagy hangsúlyt kell fektetni a stratégiára, sokkalnagyobb kockázatot kell vállalnia. | |
695 | |a kis- és középvállalkozás - KKV | ||
695 | |a stratégia | ||
695 | |a Stratégia elemzés | ||
695 | |a Stratégia megvalósítás | ||
695 | |a Stratégiaalkotás | ||
700 | 1 | |a Németh Dr. János Pál |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27311/1/Bod%C3%B3_Tibor_FN4Q9U_VF_Strat%C3%A9giaalkot%C3%A1s%20a%20kis-%20%C3%A9s%20k%C3%B6z%C3%A9pv%C3%A1llalkoz%C3%A1sok%20gyakorlat%C3%A1ban.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27311/2/Bod%C3%B3_Tibor_FN4Q9U_VF_%C3%96sszefoglal%C3%A1s_Strat%C3%A9giaalkot%C3%A1s_a_kis-_%C3%A9s_k%C3%B6z%C3%A9pv%C3%A1llalkoz%C3%A1sok_gyakorlat%C3%A1ban.pdf |z Dokumentum-elérés |