Az Emberi Erőforrás Menedzsment Kihívásai a Munkavállalók Motivációjával kapcsolatban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | anyagi ösztönzés emberi erőforrás menedzsment motiváció munkamotiváció teljesítmény ösztönzésmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27763 |
| Abstract: | Dolgozatomban egy fontos témában végeztem kutatást, ez pedig a motiváció, a munkavállalók motivációjának fenntartása és a teljesítményük növelése. A téma vizsgálatához egy magyarországi kereskedelmi nagyvállalat boltjaiban végeztem el kérdőíves felmérést, a munkavállalók elégedettségével, motivációjával kapcsolatban. Az eredményeket vizsgálva, számos olyan visszajelzést kaptam, mely teljesen különbözött a korábbi véleményemtől, illetve a várt eredményeimtől. A felmérést továbbítottam a vállalat emberi erőforrás menedzsment egy munkatársának is, aki fel tudja a későbbiekben használni ezen eredményeket. véleményem szerint azért fontos vizsgálni és foglalkozni az alkalmazottak motivációjával, mert ha van motiváció, akkor általában a teljesítmény is javul. Több szakirodalom és internetes oldal felhasználásával vizsgáltam meg, hogy milyen eszközök állnak rendelkezésre az ösztönzés folyamatához, illetve, hogy melyek azok, melyek nem feltétlenül jók és eredményesek. A dolgozatom végén összefoglalom, hogy mely eszközök alkalmasak arra, hogy ténylegesen motiváljuk a munkavállalókat és melyeket tartok személy szerint fontosnak. |
|---|