Az Emberi Erőforrás Menedzsment Kihívásai a Munkavállalók Motivációjával kapcsolatban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | anyagi ösztönzés emberi erőforrás menedzsment motiváció munkamotiváció teljesítmény ösztönzésmenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27763 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27763 | ||
| 005 | 20201212142317.0 | ||
| 008 | 201212suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Pongrácz Lujza Kata | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Emberi Erőforrás Menedzsment Kihívásai a Munkavállalók Motivációjával kapcsolatban |c Pongrácz Lujza Kata |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomban egy fontos témában végeztem kutatást, ez pedig a motiváció, a munkavállalók motivációjának fenntartása és a teljesítményük növelése. A téma vizsgálatához egy magyarországi kereskedelmi nagyvállalat boltjaiban végeztem el kérdőíves felmérést, a munkavállalók elégedettségével, motivációjával kapcsolatban. Az eredményeket vizsgálva, számos olyan visszajelzést kaptam, mely teljesen különbözött a korábbi véleményemtől, illetve a várt eredményeimtől. A felmérést továbbítottam a vállalat emberi erőforrás menedzsment egy munkatársának is, aki fel tudja a későbbiekben használni ezen eredményeket. véleményem szerint azért fontos vizsgálni és foglalkozni az alkalmazottak motivációjával, mert ha van motiváció, akkor általában a teljesítmény is javul. Több szakirodalom és internetes oldal felhasználásával vizsgáltam meg, hogy milyen eszközök állnak rendelkezésre az ösztönzés folyamatához, illetve, hogy melyek azok, melyek nem feltétlenül jók és eredményesek. A dolgozatom végén összefoglalom, hogy mely eszközök alkalmasak arra, hogy ténylegesen motiváljuk a munkavállalókat és melyeket tartok személy szerint fontosnak. | |
| 695 | |a anyagi ösztönzés | ||
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 695 | |a ösztönzésmenedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27763/1/Az%20emberi%20er%C5%91forr%C3%A1s%20menedzsment%20kih%C3%ADv%C3%A1sai%20a%20munkav%C3%A1llal%C3%B3k%20motiv%C3%A1ci%C3%B3j%C3%A1val%20kapcsolatban1.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27763/2/bizalmas.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27763/3/Nyilatkozat%20a%20dolgozat%20bizalmas%20st%C3%A1tusz%C3%A1r%C3%B3l.pdf |z Dokumentum-elérés |