Az otthonról végezhető távmunka alkalmazása és a motivációval való összefüggése
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | atipikus foglalkoztatás emberi erőforrás - munkaerő motiváció munkamotiváció ösztönzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27783 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27783 | ||
| 005 | 20210329092219.0 | ||
| 008 | 201213suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Punk Bettina Katalin | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az otthonról végezhető távmunka alkalmazása és a motivációval való összefüggése |c Punk Bettina Katalin |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomat a motiváció és távmunka kapcsolatának, összefüggésének témájában írtam. A távmunkában való foglalkoztatás meglehetősen keresett, közkedvelt, és a jenlegi járványügyi helyzetben igen elterjedt. Úgy gondoltam, hogy személyes kontaktus hiánya nehézséget jelentheta motiválás szempontjából, ellenben megfigyeléseim alapján a legtöbb munkavállalószívesen dolgozott a telephelytől távol. Ebből kiindulva a távmunka motivációstényező lehet a munkavállalók számára, ami előnyt jelenthet a szervezetnek is. Ezek alapján szerettemvolna mélyebben beleásni magam a témába, megismerni a motiváció elméleti alapjait, a távmunkával való kapcsolatát és alkalmazásának lehetőségét. | |
| 695 | |a atipikus foglalkoztatás | ||
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27783/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat_Punk%20Bettina.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27783/2/FOSZK_OF_Punk_Bettina_X8CH8X.pdf |z Dokumentum-elérés |