Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bér - bérezés béren kívüli juttatás elemzés(ek) juttatás munkavállalói juttatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27829 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27829 | ||
| 005 | 20210329091412.0 | ||
| 008 | 201228suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Pardi Petra Evelin | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában |c Pardi Petra Evelin |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatombana bér és a béren kívüli juttatások elemzését és az érdekeltségi rendszerenbelüli szerepük témakörét tanulmányoztam.Ezen belül is a munkabérkülönböző elemeit, továbbá öt év távlatában a minimálbér és a garantáltbérminimum változását vizsgáltam. Emellett nagy hangsúlyt fektettem amunkavállalók és a munkáltatók munkabérrel kapcsolatos közterheinekgyakorlatias levezetésére és értelmezésére. Ismertettem még a hazai cafeteriarendszer működését és kialakításával kapcsolatos kérdéseket. | |
| 695 | |a bér - bérezés | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatás | ||
| 695 | |a elemzés(ek) | ||
| 695 | |a juttatás | ||
| 695 | |a munkavállalói juttatás | ||
| 700 | 1 | |a Borzán Dr. Anita |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27829/1/Szakdolgozat%20Pardi%20Petra%20QRFZCA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27829/2/titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27829/3/BA_TO_Pardi_Petra_QRFZCA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27829/4/nyilatkozat%20saj%C3%A1t%20munk%C3%A1r%C3%B3l.pdf |z Dokumentum-elérés |