A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
‌: Vatter Zsófia

A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
‌: Kiss Gabriella

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
‌: Pavlicsek Pálma Margaréta

A BKV Zrt. képzési és fejlesztési rendszerének jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésében
‌: Bajuszné Görömbölyi Angéla

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
‌: Károlyi Patricia

Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
‌: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET

Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
‌: Pusztai Gabriella

A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
‌: Véber Nóra

Az emberi erőforrás fejlesztés módszertana az InterContinental Budapest példáján keresztül
‌: Horváth Luca

A lovasterápia szerepe és jelentősége a hazai lovasturizmus fejlesztésében
‌: Sulyok Kitti

Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
‌: Pifku Szabina

Az emberi erőforrás biztosítása az emberi erőforrás menedzsmentben
‌: Kondorosy Zsombor

Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
‌: Vörös Rebeka

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

Emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban.
‌: Klein Zsófia

Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
‌: Fehér Zoltán József

Az emberi erőforrás szerepe az értékteremtésben, az emberi erőforrás menedzsment gyakorlati megvalósulása a XXI. században
‌: Somody Viktória

IT üzleti elemző szerepe és jelentősége a fejlesztés során
‌: Gabai Patrik

Az emberi erőforrás és folyamatos fejlesztésének jelentősége a vállalati működés során
‌: Galács Tamara

Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
‌: Falvi Gabriella

Startupok emberi erőforrás tervezése
‌: Koronczai Bence

Városmarketing szerepe Siófok turisztikai fejlesztésében
‌: Pusztai Csenge

Emberi erőforrás szerepe6 az értékteremtésben, az emberi erőforrás me6nedzsment megvalósulása az értékteremtő folyamatban
‌: Mezei Zoltán

Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a TQM-ben
‌: Krix Csaba

Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban
‌: Kollár Evelin

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei
‌: Palkó Nóra

A TDM szerepe Gyula turisztikai fejlesztésében
‌: Kranczler Dóra

Oktatás szerepe a vállalkozói ökoszisztéma fejlesztésében
‌: Orbán Ambrus

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

A képzés jelentősége és szerepe a Pest Megyei Flór Ferenc Kórházban.
‌: Buriánné Teleki Andrea

A képzés-fejlesztés, mint az emberi tőkébe való befektetés és az Insights Personal Effectiveness Program hatása a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. esetében
‌: Mórocz Viktória

A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
‌: Szabó Martin

Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
‌: Szabadszállási Aletta

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása és eszközei
‌: Vörös József