A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | competency HR human resource management human resources training and development |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29469 |
Hasonló tételek
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Kis-Tóth Réka
: Kis-Tóth Réka
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
: Vatter Zsófia
: Vatter Zsófia
A BKV Zrt. képzési és fejlesztési rendszerének jelentősége az emberi erőforrás fejlesztésében
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
: Bajuszné Görömbölyi Angéla
Emberi erőforrások sajátosságai a kis- és középvállalatokban
: Czobor Alexa Bianka
: Czobor Alexa Bianka
CRM-Ügyfélkapcsolat menedzsment az emberi erőforrások szektorban
: Erdélyi Viktória Anna
: Erdélyi Viktória Anna
Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
: Hársfalvai Pálma
: Hársfalvai Pálma
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Nonprofit HR - Az emberi erőforrások kiválasztásának hatékonysága nonprofit szervezeteknél
: Béla Katalin
: Béla Katalin
Egy kétéves egyetemi képzés megvalósíthatósága pálinkagasztronómia szakterületen
: Pavlicsek Csaba
: Pavlicsek Csaba
A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
: Károlyi Patricia
: Károlyi Patricia
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
Emberi erőforrások hiánya, problémái és lehetséges megoldásai egy szállodára kivetítve
: Szlovenszki Boglárka
: Szlovenszki Boglárka
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Technológiai fejlődés az emberi erőforrások területén Papír aktáktól a mesterséges intelligenciáig
: Erdősi Nóra
: Erdősi Nóra
Accor-Pannonia Hotels Zrt. marketing tevékenységének elemzése
: Dézsenyi Zsófia Anna
: Dézsenyi Zsófia Anna
ÍÉJ Zrt. növekedési lehetőségei az erőforrások tükrében
: Weisz Mária
: Weisz Mária
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
Az Accor-Pannonia Hotels Zrt. adózása, adóterhelésének alakulása
: Malaczkó Jadranka Ilona
: Malaczkó Jadranka Ilona
Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
: Fehér Zoltán József
: Fehér Zoltán József
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
Létszám és bárgazdálkodás az Accor-Pannonia Hotels Zrt.-nél
: Bánáti Csilla
: Bánáti Csilla
A lovasterápia szerepe és jelentősége a hazai lovasturizmus fejlesztésében
: Sulyok Kitti
: Sulyok Kitti
A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Tréningek és képzések az Accor-Pannonia Hotels Zrt munkavállalói részére
: Buzási Alexandra
: Buzási Alexandra
Vezetői erőforrások aktiválása a coaching támogatásával
: Porkoláb Judit
: Porkoláb Judit
Helyi gazdaságfejlesztés, helyi erőforrások fenntartható hasznosítása
: Ferencz Gábor
: Ferencz Gábor
A képzés-fejlesztés, mint az emberi tőkébe való befektetés és az Insights Personal Effectiveness Program hatása a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. esetében
: Mórocz Viktória
: Mórocz Viktória
Az emberi erőforrások felhasználása és az azokkal kapcsolatos tervezési feladatok az Avis Budget Group budapesti székhelyén
: Horváth Réka Dorina
: Horváth Réka Dorina
Vezetői kompetenciák
: Kovács Zsófia
: Kovács Zsófia
A BEE Mentorship Program jelentősége a hallgatók soft skill-jeinek fejlesztésében
: Nagyváradi Mátyás
: Nagyváradi Mátyás
A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
: Szabó Martin
: Szabó Martin
Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
: Szabadszállási Aletta
: Szabadszállási Aletta
Az EuRégió West/Nyugat-Pannónia reklámstratégiája
: Tarnai Vera Ágnes
: Tarnai Vera Ágnes