Az Y és Z generációs friss diplomások helyzete a munkaerőpiacon
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | friss diplomás munkaerőpiac távmunka Y generáció Z gereráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29511 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29511 | ||
| 005 | 20210316125540.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Mokrán Tímea | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Y és Z generációs friss diplomások helyzete a munkaerőpiacon |c Mokrán Tímea |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom fő témája az Y és Z generációs friss diplomások elhelyezkedése a munkaerőpiacon. Szakirodalmi összefoglalómban megnéztem a két generáció munkával kapcsolatos jellemzőit, valamit elhelyezkedési esélyeit. Utána jártam, hogy milyen toborzási eszközökkel és technikákkal lehet leginkább felkelteni a mostani generációk figyelmét egy-egy álláskeresés során. A fiatalokhoz szorosan kapcsolódó kapunyitási pánik fogalmát, kiváltó okait és annak megelőzését is felvázoltam dolgozatomban. Utolsó két témámként pedig a koronavírus járvány munkaerőpiaci hatásairól, illetve az ezzel járó otthoni munkavégzésről gyűjtöttem információt.A kutatásom módszere kvantitatív kérdőíves adatfelvétel volt. Kérdőívemben 5 téma köré csoportosítottam a kérdéseimet, melyek az alábbiak: az Y és Z generáció munkahelyi jellemzői, a friss diplomások általános jellemzői, a kapunyitási pánik jelensége a friss diplomások körében, a friss diplomások helyzete a pandémia ideje alatt, illetve a home office megítélése a friss diplomások szerint. Kutatási kérdéseim pedig az alábbiak voltak:- Milyen az Y és Z generációs friss diplomások helyzete a jelenlegi munkaerőpiacon?- Melyek a számukra fontos tényezők munkahely választása során?- Jellemző-e életük e szakaszában a kapunyitási pánik?- Hogyan élik meg a pandémia jelenlétét a mindennapi munkavégzésük során? Kérdőív elemzésem végére, sikerült minden kérdésemre választ kapnom, ezek eredményeit pedig röviden ismertetem: A válaszokból ítélve a mai friss diplomások helyzete a koronavírus ellenére is kedvező. A válaszadók közel 60%-a a diploma megszerzése után azonnal vagy szinte azonnal el tudott helyezkedni. Számukra a legnagyobb nehézség, hogy az álláshirdetésekben tapasztalt munkavállalókat keresnek viszont legtöbbjüknek a diploma megszerzéséig nincs megfelelő tapasztalatuk. Másik nehézség, hogy az igényeiknek megfelelő munkahelyet megtalálják. A legnagyobb motivációjuk a pénz és a karrier, de emellett az is fontos számukra, hogy jó legyen a munkahelyi légkör. A legtöbb válaszadó a pandémia ellenére is biztosnak érzi jelenlegi helyzetét és nem fél attól sem, hogy mit tartogat a jövő. Azok, akik a vírus ideje alatt próbáltak állást találni, nehéznek gondolták az elhelyezkedést, főleg a kevesebb, mint egy éve diplomával rendelkezők. Az otthoni munkavégzés viszont úgy tűnik, hogy a legtöbb válaszadó számára hatékonynak bizonyult. Habár sok hátrányát megemlítették a home office-nak, kutatásaim alapján arra a követeztetésre jutottam, hogy a legtöbben felismerték az előnyeit is és szeretnek otthonról dogozni. | |
| 695 | |a friss diplomás | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a Y generáció | ||
| 695 | |a Z gereráció | ||
| 700 | 1 | |a Csillag Dr. Sára |e ths | |
| 700 | 1 | |a Vashegyi Zsanett |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29511/1/Mokr%C3%A1n%20T%C3%ADmea_EG93IA_szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29511/2/BA_TO_Mokr%C3%A1n_T%C3%ADmea_EG93IA.pdf |z Dokumentum-elérés |