Generációk a munkaerőpiacon, avagy a generációs szakadék csökkentése az RB (Hygiene Home) Hungary Kft példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | generációs szakadék kommunikáció munkaerőpiac munkahelyi attitűd vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29566 |
| Abstract: | Szakdolgozatomban a különböző generációból származó munkavállalók közötti kommunikációs nehézségeket és okait vizsgáltam a munkaerőpiacon. Kutatásommal azt bizonyítom, hogy a generációk igényeihez illeszkedő, a vezetők által megfelelően megválasztott kommunikációs stílusok és eszközök segítségével csökkenthető a generációs szakadék. Kérdésemre a választ kérdőíves felmérés segítségével kerestem, a kérdőívet az RB (Hygiene Home) Hungary Kft. magyarországi dolgozói töltötték ki a budapesti irodából. A kutatásom eredményei bizonyítják, hogy generációk közötti különbözőségek csökkenthetők az erre megfelelő módszerek használatával. |
|---|