Generációk a munkaerőpiacon, avagy a generációs szakadék csökkentése az RB (Hygiene Home) Hungary Kft példáján keresztül
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | generációs szakadék kommunikáció munkaerőpiac munkahelyi attitűd vezetők |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29566 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg29566 | ||
005 | 20210316125908.0 | ||
008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Vejtei Adél Nikolett | |
245 | 1 | 0 | |a Generációk a munkaerőpiacon, avagy a generációs szakadék csökkentése az RB (Hygiene Home) Hungary Kft példáján keresztül |c Vejtei Adél Nikolett |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a különböző generációból származó munkavállalók közötti kommunikációs nehézségeket és okait vizsgáltam a munkaerőpiacon. Kutatásommal azt bizonyítom, hogy a generációk igényeihez illeszkedő, a vezetők által megfelelően megválasztott kommunikációs stílusok és eszközök segítségével csökkenthető a generációs szakadék. Kérdésemre a választ kérdőíves felmérés segítségével kerestem, a kérdőívet az RB (Hygiene Home) Hungary Kft. magyarországi dolgozói töltötték ki a budapesti irodából. A kutatásom eredményei bizonyítják, hogy generációk közötti különbözőségek csökkenthetők az erre megfelelő módszerek használatával. | |
695 | |a generációs szakadék | ||
695 | |a kommunikáció | ||
695 | |a munkaerőpiac | ||
695 | |a munkahelyi attitűd | ||
695 | |a vezetők | ||
700 | 1 | |a Faragóné Lepp Katalin |e ths | |
700 | 1 | |a Végh Barbara |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29566/1/Vejtei%20Ad%C3%A9l%20Nikolett%20ON0QV4%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29566/2/titkos%C3%ADt%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29566/3/BA_TO_Vejtei_Ad%C3%A9lNikolett_ON0QV4.pdf |z Dokumentum-elérés |