Családi vállalkozásokban végbemenő generációváltás a vendéglátó iparág példáin keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | családi vállalkozás generációváltás kisvállalkozások vállalkozás vendéglátóipar |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29585 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29585 | ||
| 005 | 20210316130018.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sándor Barbara Luca | |
| 245 | 1 | 0 | |a Családi vállalkozásokban végbemenő generációváltás a vendéglátó iparág példáin keresztül |c Sándor Barbara Luca |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Számos kutatás szerint a gazdasági szervezetek Magyarországon többségben családi vállalkozások. Nagy változatosságban vannak jelen a magyar gazdaságban, az egészen pici, pár fős családi vállalkozásoktól, az akár több ezer főt foglalkoztató gazdasági társaságig. A családi vállalkozások a GDP 70-90%-át teszi ki globálisan, az országok többségében a munkahelyek 50-80%-át biztosítja családi vállalkozás, Európai szinten ez a szám 40-50%. Magyarországon a vállalkozások nagy része mikrovállalkozás, melyek többségében nagy szerepe van a családnak. Hazánkban körülbelül 42.000 családi vállalkozás működik jelenleg melyben, csak családtagok dolgoznak. Napjainkban aktuális témaként említeném a generációváltást ezen a területen. A rendszerváltás követően a megnyíló piaci lehetőségek által számos családi vállalkozás jött létre, melyeknél időszerű az utódlás kérdésével foglalkozni. Az alapítást követően 20-30 év múlva esedékes az utódlás folyamata. Hazánkban elmondható, hogy nincs generációkon átívelő tapasztalat az utódlás folyamatában. A családi vállalkozások folytonos működésének elengedhetetlen feltétele a megfelelő információ áramlás, valamint a tudás megosztása a következő generáció felé. Az utódlás folyamatában is talán ez nevezhető a legfontosabb tényezőnek. Dolgozatom témája a családi vállalkozásokban végbemenő generációváltás a vendéglátó iparág példáin keresztül. Melyben vizsgálom az utódlás során felmerülő problémákat, valamint megoldást találok rá. A szekunder kutatásom alátámasztása érdekében interjús kutatást végeztem. Megkerestem öt családi vállalkozást, melyben már lezajlott a generációváltás folyamata. Az öt vállalkozás, első, illetve második generációs vezetőivel interjút készítettem. A kérdések végig kísértek, a szekunder kutatás során feldolgozott információkat. A kutatási kérdések négy plusz egy témakörbe sorolhatóak. Családi vállalkozással kapcsolatos kérdések, generációváltás nehézségeivel foglalkozó kérdések, család és a vállalkozás kapcsolata, valamint a generációváltás utáni változásokkal foglalkozó kérdések. Utolsó, mintegy bónusz kérdésként a Covid-19 járvány hatásaival foglalkoztam, milyen hatással van a Világjárvány a vendéglátó iparágban tevékenykedő megkeresett vállalkozásokra. | |
| 695 | |a családi vállalkozás | ||
| 695 | |a generációváltás | ||
| 695 | |a kisvállalkozások | ||
| 695 | |a vállalkozás | ||
| 695 | |a vendéglátóipar | ||
| 700 | 1 | |a Makai István |e ths | |
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Szilárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29585/1/Csal%C3%A1di%20v%C3%A1llalkoz%C3%A1sokban%20v%C3%A9gbemen%C5%91%20gener%C3%A1ci%C3%B3v%C3%A1lt%C3%A1s%20a%20vend%C3%A9gl%C3%A1t%C3%B3%20ipar%C3%A1g%20p%C3%A9ld%C3%A1in%20kereszt%C3%BCl.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29585/2/BA_TO_S%C3%A1ndor_Barbara_Luca_ZM42U3.pdf |z Dokumentum-elérés |