Családi vállalkozások - A vezetői stílus hatása a szervezet működésére
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | cukrászda családi vállalkozás kompetencia leadership szervezeti kultúra vezetői stílus |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29609 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29609 | ||
| 005 | 20210316130214.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Papp Noémi | |
| 245 | 1 | 0 | |a Családi vállalkozások - A vezetői stílus hatása a szervezet működésére |c Papp Noémi |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom célja, hogy betekintést nyújtson a családi vállalkozásokon belül alkalmazott vezetői stílusokra, azok hatásaira, illetve, hogy hogyan is befolyásolja az alkalmazottak munkáját, valamint magát a szervezet működését. Akárcsak külföldön, itthon is mondhatni, hogy a családi vállalkozások alkotják a gazdaság gerincét, ezért is tartom fontosnak, hogy többet foglalkozzunk velük, a működésükkel. Számos szakirodalom, cikk és tanulmány tárgyát képezik, mind itthon, mind külföldön. Általában ezeknek az írásoknak a középpontjában az utódlás, generációváltás áll, mivel a családi vállalkozások életében az utódlás rendkívül kardinális kérdésként jelenik meg, hiszen annak sikerétől függ, hogy a vállalkozás képes lesz-e megmaradni családi keretek között, vagy nem családi vállalkozásként működik tovább, esetleg megszünteti működését. Felmerülhet a kérdés, hogy vajon mi a sikerük kulcsa? Miért van, hogy jó pár vállalkozás már több évtizede működik? Vagy éppen mi lehet az oka annak, hogy egyes vállalkozások a csőd szélére kerülnek? Véleményem szerint ezeknek a kérdéseknek a megválaszolásában jelentős szerepet játszik az alkalmazott vezetői stílusok vizsgálata is. Hiszen a vezető, tulajdonos hozzáállása, attitűdje, személyiségéből fakadó jegyei, (sok más körülmény mellett), befolyásolja a vállalkozása irányítását, ezáltal annak sikeres vagy éppen sikertelen voltát is. | |
| 695 | |a cukrászda | ||
| 695 | |a családi vállalkozás | ||
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a leadership | ||
| 695 | |a szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a vezetői stílus | ||
| 700 | 1 | |a Csákné Filep Judit |e ths | |
| 700 | 1 | |a Maczkó Richárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29609/1/Papp%20No%C3%A9mi_ZSQ4X2_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29609/2/BA_TO_Papp_No%C3%A9mi_ZSQ4X2.pdf |z Dokumentum-elérés |