Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | béren kívüli juttatás cafetéria - kafetéria javadalmazás juttatás motiváció munkabérek munkaviszony ösztönzés ösztönzési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29642 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29642 | ||
| 005 | 20210316130407.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ujvári Zsanett | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában |c Ujvári Zsanett |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a „Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában." A dolgozat fő célja egyrészt témám színvonalas prezentálása, másrészt hipotéziseim alátámasztása. Első hipotézisem szerint a munkavállalók fizetésük mértéke alapján választják ki munkahelyüket, viszont a munkaviszonyhoz való elkötelezettségük már inkább a nem pénzbeli ösztönzőktől függ. Második hipotézisemben azt vizsgálom, hogy a teljesítménytől függő bérelemek alkalmazása serkenti-e a hatékony munkavégzést. A dolgozat készítése során szekunder és primer kutatást is végeztem. A szekunder kutatás fő témái közé tartozik a munkaviszony és munkabér jellegzetességeinek ismertetése, a munkahelyi motiváció és ösztönzés vizsgálata és a béren kívüli adómentes vagy kedvezményes adókötelezettséggel járó juttatások bemutatása. Primer kutatásom célja, hogy saját kezűleg gyűjtött információkkal is alátámasszam hipotéziseim bizonyítását. | |
| 695 | |a béren kívüli juttatás | ||
| 695 | |a cafetéria - kafetéria | ||
| 695 | |a javadalmazás | ||
| 695 | |a juttatás | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkabérek | ||
| 695 | |a munkaviszony | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 695 | |a ösztönzési rendszer | ||
| 700 | 1 | |a Borzán Dr. Anita |e ths | |
| 700 | 1 | |a Török Martina Zsófia |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29642/1/Szakdolgozat_YWRH0I_Ujv%C3%A1ri_Zsanett_B%C3%A9r%20%C3%A9s%20b%C3%A9ren%20k%C3%ADv%C3%BCli%20juttat%C3%A1sok%20elemz%C3%A9se%2C%20szerepe%20az%20%C3%A9rdekelts%C3%A9gi%20rendszer%20kialak%C3%ADt%C3%A1s%C3%A1ban.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29642/2/BA_TO_Ujv%C3%A1ri_Zsanett_YWRH0I.pdf |z Dokumentum-elérés |