A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata és kritikai elemzése a Hays Hungary Kft.-nél
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | humán erőforrás menedzsment karriermenedzsment munkamotiváció teljesítményértékelés teljesítménymérési rendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29863 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29863 | ||
| 005 | 20210316131902.0 | ||
| 008 | 210316suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Láng Petra Dóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata és kritikai elemzése a Hays Hungary Kft.-nél |c Láng Petra Dóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom a teljesítményértékelés elméleti vonatkozásait, vállalati gyakorlatait vizsgálja, illetve a koronavírus teljesítményértékelésre és munkavállalói motivációra vetett hatásait elemzi. A témában megjelent szakirodalmak feldolgozásán keresztül mutatom be a teljesítményértékelési rendszerek kialakulásának történetét, fejlődését, céljait, folyamatát, módszereit és hibáit. Saját kutatási részben jelenlegi munkahelyem, a Hays Hungary Kft. ez irányú gyakorlatát elemzem, illetve kérdőíves kutatás segítségével részletesen bemutatom. A dolgozat elkészítésével az volt a célom, hogy a humán erőforrás menedzsment e kiemelkedő területéről jóval pontosabb képet kapjak, melyet későbbi tevékenységem során felhasználhatok. Azt remélem, hogy a témában kialakult gyakorlatok segítik mind a munkavállaló, mind a munkáltató lehetőségeit a teljesítmény korrekt mérésére. Azt feltételeztem, hogy az általam vizsgált Hays Hungary Kft. teljesítményértékelési gyakorlata fejlettebb, mint az általánosan hazai gyakorlatban elterjedt megoldások. | |
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a karriermenedzsment | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a teljesítményértékelés | ||
| 695 | |a teljesítménymérési rendszer | ||
| 700 | 1 | |a Bucsku György |e ths | |
| 700 | 1 | |a Csillag Dr. Sára |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29863/1/SZAKDOLGOZAT%20L%C3%81NG%20PETRA%20IN7576.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29863/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem%20L%C3%A1ng%20Petra%20IN7576.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29863/3/BA_TO_L%C3%A1ng_Petra_IN7576.pdf |z Dokumentum-elérés |