Gazdasági szemléletű munkajog a West Hungary Consulting munkaerő-közvetítő Kft. gyakorlatában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | munkaerő-közvetítés - munkaerő-kölcsönzés emberi erőforrás - munkaerő munkajog interjú kutatásmódszertan West Hungary Consulting Gazdasági Szaktanácsadó Kft. (Zalaegerszeg) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/3086 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg3086 | ||
| 005 | 20150904105723.0 | ||
| 008 | 150519suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Széplaki Márió | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gazdasági szemléletű munkajog a West Hungary Consulting munkaerő-közvetítő Kft. gyakorlatában |c Széplaki Márió |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témaválasztásánál több dolog is vezérelt. A középiskolás éveim alatt kaptam már néma képzést a human erőforrásról és itt a főiskolán is nagyon szerettem ezt a tantárgyat, illetve az ehhez kapcsolódó egyéb kurzusokat. Ezért biztos voltam benn, hogy ez a téma valamelyest helyet is kap a szakdolgozatomban. A másik nagyobb témarész választásakor szinten a középiskolás éveimhez nyúltam vissza, hiszen ezekben az időkben sokszor készítettem kiselőadásokat jogi témában. A szakdolgozatomban ezért kapott helyet a munkajog is. Szerencsére adódott egy HR gyakornoki lehetőség a WHC Kft.-nél, amit azonnal meg is pályáztam, ahova aztán sikerült is bekerülnöm. Mivel a human erőforrás és a munkajog elég közel áll egymáshoz, ezért egyértelmű volt, hogy szakdolgozatom főtémáiként ezeket fogom választani. A WHC Kft.-ről tudni kell, hogy munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozik, ezért erre is kitértem a dolgozatom írásakor. A cégnél eltöltött idő folyamán tágabb betekintést kaptam a human erőforrás gazdálkodásba. A szakdolgozatom megírásához sok kutatómunkát végeztem el. A szekunder kutatások mellett végeztem primer kutatásokat is, mélyinterjú és kérdőív segítségével. Különböző szakirodalmak, illetve internetes cikkek és források felkutatásával tettem eleget a szekunder kutatásnak. Az internetes kutatást azért tartottam fontosnak, mivel munkajogi témába írtam a dolgozatom gerincét és ahogy azt tudjuk a jogszabályok elég sokszor változnak, így mindig rá tudtam keresni, ha valami közben módosult. A kutatásmódszertan bemutatása után magát a WHC Kft.-t mutattam be. Itt kitértem a cég megalakulására, felépítésére, illetve a szolgáltatásaik jellemzésére. Ahogy azt már említettem, hogy a WHC Kft. munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozik, ezért erre a témára is kitértem a human erőforrás meghatározásával együtt. Ezek a témák alkotják dolgozatom negyedik fejezetét. A munkaerő-kölcsönzés kapcsán megemlítésre került egy általános meghatározása, hazai megjelenése, illetve a folyamata is. A HR témakörét is jól körbejártam, több szakirodalom segítségével próbáltam kellően bemutatni. A felnőtt foglalkoztatás azon formáját is kifejtettem, amikor a munkavállaló alkalmi, úgynevezett egyszerű foglalkoztatásban dolgozik. A szakdolgozatom gerincét a munkajogi téma teszi ki. A munkajogi téma feldolgozásában több forrást is igénybe vettem. Volt ezek között szakirodalom és internetes forrás is. Kifejtésre került, hogy kik a munkaviszony alanyai (munkavállaló, munkáltató). A munkaviszony létesítése munkaszerződés megkötésével jön létre. Itt említést tettem, milyen elemei vannak a munkaszerződésnek. A munkaviszony tartalma és módosítása is helyet kapott a szakdolgozatomban, illetve elég fontos kérdéskör a jogviszony megszűnése és megszüntetése, ezért ezt a témát is körbejártam. Szakdolgozatom végén kapott helyett az elvégzett primer kutatások bemutatása és eredménye. Mélyinterjút készítettem a cég tulajdonosával, a zalaegerszegi iroda területi vezetőjével és egy gyakornok diákkal, aki vele egy időben dolgozott a vállalatnál. Végeztem kérdőíves vizsgálatot is. Itt két célcsoport volt, akiket megkérdeztem. A kölcsönzött munkavállalókat faggattam az elégedettségükről, illetve a WHC Kft. partnercégeit, ahol az előbb említett emberek dolgoznak. A partnercégeket hasonlóképpen az elégedettségükről kérdeztem. | |
| 695 | |a munkaerő-közvetítés - munkaerő-kölcsönzés | ||
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a munkajog | ||
| 695 | |a interjú | ||
| 695 | |a kutatásmódszertan | ||
| 695 | |a West Hungary Consulting Gazdasági Szaktanácsadó Kft. (Zalaegerszeg) | ||
| 700 | 1 | |a Szekeres Dr. Diána |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/3086/1/sz%C3%A9plaki_m%C3%A1ri%C3%B3_2015maj_publikus.pdf |z Dokumentum-elérés |