Női szerepváltozások A nők közéletben való szereplése
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | esélyegyenlőség férfi-női szerepek közigazgatás munkaerő-piac nők szerepkonfliktus szerepváltozások |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36681 |
| Abstract: | Az évszázadok folyamán a női szerepek változásokon mentek keresztül. Már nem csak a hagyományos triád (háziasszony, feleség, anya) szerepkörben találhatóak meg, hanem a munkaerő-piacon is megnőtt a szerepük. Ezzel együtt a közéletben is egyre több nő vállal szereplést. Dolgozatomban bemutatom a női szerepváltozásokat, a nők munkaerő-piaci megjelenését, a gazdasági, politikai részvételét; illetve ezen belül a nők közigazgatásban betöltött munkaköreit, előre lépési lehetőségeit, hazai és külföldi helyzetét. Kutatásomban kérdőíves felmérést végeztem. A minta 139 fős volt. Kutatásomban a női szerepekkel kapcsolatosan, a társadalmi és egyéni vélekedésekről, a közéletben, közigazgatásban betöltött helyzetükről, illetve ezekhez kapcsolódóan az esélyegyenlőség kérdéseiben (vezetői pozícióba kerülés, bérezés) vizsgálódtam. Kutatásom eredményeként azt tapasztaltam, még él a sztereotípia a női szerepekkel kapcsolatosan, a karriert választó nők megítéléséről, illetve a nők pozícióba kerülésével kapcsolatosan. A férfi vezető ma még mindig elfogadottabbnak látszik, mint ha egy nő kerül a vezetői pozícióba. Ennek okát sajnos jelen kutatásommal nem sikerült kideríteni, de úgy gondolom, hogy ezen a területen még számos kérdés nyitva maradt. Mint például annak a további vizsgálata, hogy arra a kérdésre, hogy ha a férfiak a férfi vezetővel, a nők a női vezetővel tudnak jobban együttműködni, akkor általánosságban miért nyilatkoztak mégis úgy a két nem válaszadói, hogy inkább férfi felettest választanának vezetőjüknek. |
|---|