Az Y-generáció munkahelyi problémái, különös tekintettel a stresszre és kiégésre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kiégés munkahely munkahelyi viszonyok stressz Y generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36753 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témája, az Y-generáció munkahelyi problémáit vizsgálja, külön figyelmet kapva a stressz és az abból adódó kiégés. A szakirodalmi áttekintésben összefoglaltam az Y-generációt általánosságban és kitértem a munkahelyi sajátosságaikra is. A fiatal generáció jellemzői után, bemutatom a stresszt és a kiégést, ezen belül kitérek a jeleikre és leküzdési módjaikra. A dolgozatban három kutatási kérdésre keresem a választ, ami a munkavállalók hosszú távú megtartása, a felmondási hajlandóság okai és a generációk együttműködése a munkahelyeken. A vizsgálathoz kérdőíves megkérdezés és mélyinterjú használata is szükségesnek bizonyult. Az eredmények többségében az Y-generációs munkavállalók reflexióit tükrözik. |
|---|